今天給各位分享怎么定罪員工占用公司資金的知識，其中也會對員工占用公司資金怎么處理進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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員工挪用公司資金構成什么罪
挪用企業的錢是挪用資金罪。挪用公司資金數額較大的是挪用資金罪。
法律主觀：普通用人單位員工不會構成挪用公款罪，而是挪用資金罪，因為他不屬于國家工作人員，除非是在國有公司、企事業單位和人民團體中從事公務的人員或者受國有單位委派到非國有單位中從事公務的人員。
法律分析：挪用資金罪。國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪。
未利用職務上的便利，不可能挪用單位資金，也不可能 構成挪用資金罪 。
挪用本單位資金歸個人使用，進行非法活動；或者挪用本單位資金數額較大，進行營利活動的；或者挪用本單位資金數額較大、超過三個月未還的行為。
這種行為沒有挪用時間是否超過三個月以及超過三個月是否退還的限制，只要數額較大，且進行營利活動或非法活動的就構成犯罪。所謂營利活動主要是指進行經商、投資、購買股票或債券等活動。所謂非法活動。
公司員工職務侵占多少錢可以立案
1、職務侵占一般來說的話只要數額達到5000元以上屬于數額較大就能夠立案了，職務侵占是濫用職權，把公司的財產性利益歸自己享有，侵犯了公司的權益，職務侵占罪的設立能夠更好地約束工作者的行為，保障公司的利益。
2、故職務侵占數額在五千元至一萬元以上的算犯罪，應予立案追訴。職務侵占在主觀上一定是故意的而不是過失的，是以將財務非法占有為目的。
3、其立案標準是3萬到20萬是數額較大的標準。一般公司企業單位的工作人員，利用職務之便，侵占本單位財物，就已有的屬于職務侵占罪。職務侵占罪的立案標準，是數額較大是6萬以上。一般人員的侵占罪。
占用公司多少資金違法
1、法律主觀：相關法律 法規 規定，占用公司的資金達到六萬元以上就可判處相應的 刑罰 。根據相關法律法規的規定， 職務侵占罪 的 立案 追訴標準應為六萬元。所以，占用公司六萬元以上會被判刑。
2、超過3個月未償還的；挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，開展營利活動；挪用本單位資金數額在5000元至2萬元以上的，進行非法活動。
3、如果國家機關的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金的金額在10000元到30000元以上的，就屬于刑法里認定的數額較大。
4、法律分析：侵占公司公款5000元以上可以判刑。侵占行為是否構成犯罪和數額多少有直接的關系，5000元至1萬元以上會被以職務侵占罪定罪量刑。
5、大股東占用上市公司資金是否犯罪 大股東利用職務上的便利，占用上市公司的資金，數額達到較大，用于個人使用或者非法活動的，就會構成職務侵占罪。
私企工作人員挪用公款如何定罪公安機關如何立案
1、法律主觀：私企員工若有挪用公司款項的行為，構成犯罪的，人民法院一般應當處以三年以下用有期徒刑的刑事處罰。
2、挪用公款罪立案標準挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額在三萬元以上；挪用公款歸個人使用，進行營利活動或者超過三個月未還，數額在五萬元以上。
3、如果國家機關的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金的金額在10000元到30000元以上的，就屬于刑法里認定的數額較大。
4、挪用公款立案標準如下：挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；挪用公款數額在二萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的。
5、私人企業職工挪用公款的，屬于私營企業職工不屬于挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。
6、資金的的人將挪用的資金歸還后，還會不會立案，要依據具體的情況而定：如果公安機關認為已經構成挪用公款罪，要追究刑事責任的，那么是會立案的。
員工挪用公司公款該怎么處理
1、普通用人單位員工犯挪用資金罪的，用人單位可以單方面解除勞動合同，并且不需要支付經濟補償金或者賠償金，還可以要求員工返還資金并且賠償損失。
2、(二)非國家工作員工私自挪用公款的處罰 1)首先按照公司的規章制單進行處罰，例如可以開除或賠償單位損失。
3、法律分析：員工挪用公司資金可以報警處理。員工挪用資金要看數額、時間、和使用情況。
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