本篇文章給大家談談常州市工傷賠償標準,以及常州市工傷賠償標準表對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
常州8級工傷賠償標準
1、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。
2、供養親屬撫恤金;住院伙食補助費;統籌地區以外就醫的交通、食宿費;1一次性工傷醫療補助金。
3、(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下,12個月;20—30歲.10個月;30-40歲,8個月...依次類推。
4、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
5、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
6、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。
江蘇省常州市工傷事故賠償標準
(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下,12個月;20—30歲.10個月;30-40歲,8個月...依次類推。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
一次性傷殘補助金 八級傷殘 ,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
工傷賠償標準如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
常州十級工傷賠償標準
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
常州十級工傷賠償是有兩種的,分別是傷殘補助金10個月工資還有傷殘撫恤金1年工資。具體多少要以本人的工資為標準。
年常州工傷賠償標準:醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
常州7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。
七級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X13個月;一次性工傷醫療補助金,七級傷殘為十個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為二十個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
計算:本人工資x停工留薪期月數。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資。
按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
關于常州市工傷賠償標準和常州市工傷賠償標準表的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。