公職人員的行為受到嚴格的監(jiān)管和約束，如果他們的行為違反了法律法規(guī)，將會面臨懲罰。其中一種懲罰方式是判處罰金。那么，呢？本文將從以下幾個方面進行探討。

1. 判處罰金是否會影響公職人員的職務

公職人員的職務是由 *** 或相關機構授予的，而罰金是對個人的經(jīng)濟懲罰，兩者之間并沒有直接的聯(lián)系。因此，判處罰金不會影響公職人員的職務。

2. 判處罰金是否會影響公職人員的聲譽

公職人員的形象和聲譽對于其工作和職業(yè)發(fā)展關重要。一旦被判處罰金，可能會對其聲譽造成一定的負面影響。但是，這種影響的大小取決于罰款的數(shù)額和行為的性質。如果罰款數(shù)額較小，行為性質較輕，對聲譽的影響可能較小。

3. 判處罰金是否會觸及公職人員的職業(yè)道德

公職人員是社會的管理者和服務者，他們應該遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持高尚的品德和操守。如果公職人員的行為違反了職業(yè)道德規(guī)范，判處罰金可能會加重其違紀行為的后果。此外，如果罰款數(shù)額較大，可能會引起公眾對公職人員的質疑和不信任。

公職人員的違法行為可能會被認定為嚴重違紀甚犯罪行為，這時就可能面臨被開除公職的風險。但是，判處罰金并不是直接導致公職人員被開除的原因。一般來說，只有在涉及嚴重違紀或犯罪行為時，才會被開除公職。

綜上所述，判處罰金不會直接導致公職人員被開除，但可能會對其聲譽和職業(yè)道德造成一定的影響。因此，公職人員應該時刻保持高尚的職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)，避免違反職業(yè)道德規(guī)范和紀律要求。