今天給各位分享工傷砸到頸椎的知識，其中也會對摔倒頸椎損傷是工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在工廠上班被紙箱砸得頸椎盤突出算工傷嗎?
• 2、因工傷導致頸椎骨折,和牙根斷了二個能評傷殘幾級
• 3、頸椎骨折工傷怎么賠償呢
• 4、工傷砸著頸椎4.5賠償多少
• 5、因為工傷導致頸椎神經嚴重受損，請問如何理賠？
• 6、工傷到自頸椎骨折工傷見定能定幾級？

在工廠上班被紙箱砸得頸椎盤突出算工傷嗎?

工作時間，工作地點，因工作突發性事故導致頸椎盤突出的，符合“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”的工傷認定條件，應當屬于工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

因工傷導致頸椎骨折,和牙根斷了二個能評傷殘幾級

職工工傷導致頸椎骨折,和牙根斷了二個能評傷殘幾級，因為頸椎骨折程度不同評定的等級不同，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

頸椎骨折工傷怎么賠償呢

頸椎骨折工傷具體賠償如下：1、21個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、保留勞動關系，退出勞動崗位；3、按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續。4、如果解除勞動關系的，還應當得到一次性傷殘醫療補助金和一次就業補助金。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷砸著頸椎4.5賠償多少

應當進行工傷鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，勞動者才可以要求用人單位和社保部門按照傷殘鑒定的等級在各自職責范圍內按照一定的比例進行賠償。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

因為工傷導致頸椎神經嚴重受損，請問如何理賠？

首先確定有沒有申請工傷認定？要聽醫生的話看病，老板不出錢可以自己先墊著。等到病情好后（不需要去醫院了）到當地社保部門（和你申請認定的地方一樣）申請勞動能力等級鑒定。

工傷到自頸椎骨折工傷見定能定幾級？

發生工傷，構成傷殘等級的，具體的等級需由勞動能力鑒定委員會或者有鑒定資質的醫療機構鑒定。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

關于工傷砸到頸椎和摔倒頸椎損傷是工傷嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。