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只交工傷保險不交養老保險
公司只買工傷保險不合法，公司應該為員工購買養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。企業為員工繳納社保時，都是一并繳納，不然都是逃避強制義務。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。
一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。補繳流程如下：(1)在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料后，向存檔機構提出補繳申請。
用人單位只繳納工傷險，沒有繳納養老保險，是違法行為，你可以申請勞動仲裁，由用人單位補繳養老保險金。員工個人是不能補繳社保金的。
我的社保公司只幫我交了養老、工傷、失業、這樣也可以嗎?
社保公司只交了養老、工傷、失業，這樣不可以。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社保不可以只繳納養老、工傷和失業保險。 當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了。
所謂社保就是我們平常說的五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
職工社保，全稱是城鎮職工社保，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。選擇職工社保方式繳納，五種保險金都要交，不可以單交養老保險。靈活就業社保，常見于自由職業者，一般繳納養老保險與醫療保險。
不可以，單位給員工繳納社會保險不可以只交養老保險。用人單位和個人依法繳納社會保險費，社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，未按時繳納的由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
單位只買工傷險不買社保合法嗎?
1、那要看你跟公司的勞務合同了。根據《社會保險法》規定，與用人單位建立勞動關系的職工主要實行“五險統征”的參保模式。
2、法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。公司只買工傷保險不買養老保險的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。
3、在建立勞動關系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養老保險，醫療保險，生育保險和失業保險，用人單位都有義務給職工繳納社保費用。
4、不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
5、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
6、失業險，如果有合同約定買足五險，就去叫公司給買，沒有合同單位不交也不違法。生育險，現在生育險都被包含在醫療保險之中了。《 社會保險費 申報繳納規定（草案）》正在向社會各界征求意見。
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