本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于工傷事故處理的通知，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、長(zhǎng)沙市關(guān)于工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)問(wèn)題的通知
• 2、關(guān)于工傷事故處罰的通知怎么寫(xiě)
• 3、工傷事故責(zé)任通知書(shū)如何寫(xiě)?
• 4、工傷和交通事故如何處理？
• 5、工傷事故管理規(guī)定

長(zhǎng)沙市關(guān)于工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)問(wèn)題的通知

長(zhǎng)沙市關(guān)于工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)問(wèn)題的通知(試行)

長(zhǎng)人社發(fā)[2015]67號(hào)

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，先導(dǎo)區(qū)、高新區(qū)社會(huì)保障管理部門(mén)，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定和工傷事故調(diào)查工作，提高工作效率，方便用人單位和工傷職工，保障工傷保險(xiǎn)基金安全，根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))、《工傷認(rèn)定辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào))和《湖南省行政程序規(guī)定》(湖南省人民 *** 令第222號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長(zhǎng)沙市工傷認(rèn)定和事故調(diào)查有關(guān)事宜通知如下：

一、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)設(shè)定的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦職工在本統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的工傷事故調(diào)查，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)內(nèi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)其它工傷事故調(diào)查。

行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。行政機(jī)構(gòu)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和有關(guān)法律法規(guī)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

行政機(jī)構(gòu)審核經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的事故調(diào)查結(jié)果時(shí)，認(rèn)為需進(jìn)一步明確和完善相關(guān)證據(jù)的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可退回補(bǔ)充調(diào)查或自行補(bǔ)充調(diào)查。

二、設(shè)立統(tǒng)一的報(bào)案窗口。用人單位原則上應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害后3個(gè)工作日之內(nèi)向報(bào)案窗口報(bào)案?jìng)浒福顚?xiě)《工傷事故報(bào)告表》。發(fā)生重傷事故、死亡事故時(shí)，用人單位應(yīng)于事故發(fā)生1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)案?jìng)浒浮?bào)案方式包括網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面報(bào)告。

報(bào)案窗口工作人員接收?qǐng)?bào)案信息后應(yīng)及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。事故調(diào)查人員接到報(bào)案信息后，對(duì)需要快速調(diào)查取證的事故，應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證，固定有關(guān)證據(jù)材料。工傷待遇結(jié)算部門(mén)接到報(bào)案信息后，對(duì)于需要提前介入醫(yī)療救治和康復(fù)的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)醫(yī)療監(jiān)管和先行支付等工作程序。

三、設(shè)立統(tǒng)一的工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理窗口，接受用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料，積極推進(jìn)電子政務(wù)，逐步實(shí)施網(wǎng)上辦理。

對(duì)書(shū)面提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的單位或個(gè)人，申請(qǐng)受理窗口工作人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》均一式兩份，一份交申請(qǐng)人，一份留存工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料案卷。

接到申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)受理窗口工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查，申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理窗口經(jīng)辦人員審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后將在本統(tǒng)籌地區(qū)職工參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料送達(dá)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事故調(diào)查部門(mén)審核并決定是否事故調(diào)查，其它非參保和在非統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料送達(dá)行政機(jī)構(gòu)審核并決定是否事故調(diào)查。

五、事故調(diào)查部門(mén)應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定申請(qǐng)人補(bǔ)正全部材料后15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理或不受理的決定，作出受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》并告之應(yīng)積極配合工傷事故調(diào)查工作，作出不予受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

下列情形應(yīng)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格;

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)部門(mén)管轄范圍;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

六、事故調(diào)查工作人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料有關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)，分析有關(guān)證據(jù)要素，對(duì)于需要調(diào)查取證的應(yīng)及時(shí)展開(kāi)調(diào)查;對(duì)于需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，應(yīng)下達(dá)《工傷認(rèn)定協(xié)助調(diào)查通知書(shū)》送交有關(guān)用人單位，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并協(xié)助調(diào)查。

(一)下列情形的事故必須調(diào)查取證：

1、死亡事故;

2、因工外出期間，因受到意外傷害或發(fā)生下落不明的事故;

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任有疑問(wèn)的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的事故;

4、非實(shí)名制參保人員發(fā)生的事故;

5、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定而用人單位不認(rèn)可的事故;

6、其它需要調(diào)查取證的事故。

(二)調(diào)查取證時(shí)工作人員不得少于2人，并應(yīng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。工作人員應(yīng)依法依規(guī)即時(shí)固定有關(guān)證據(jù)，做好《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》、《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》、《工傷認(rèn)定閱卷記錄》，調(diào)取有關(guān)證據(jù)材料，必要時(shí)填寫(xiě)《工傷調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)調(diào)取證據(jù)清單》。

證據(jù)包括書(shū)證、物證、當(dāng)事人陳述、證人證言、視聽(tīng)資料、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場(chǎng)筆錄。工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合法的手段和依法的程序，客觀、全面收集證據(jù)，應(yīng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私，為提供情況的有關(guān)人員保密。下列證據(jù)材料不得作為行政執(zhí)法決定的依據(jù)：

1、嚴(yán)重違反法定程序收集的;

2、以非法 *** 、非法偷錄、非法竊聽(tīng)等手段侵害他人合法權(quán)益取得的;

3、以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段取得的;

4、沒(méi)有其他證據(jù)印證、且相關(guān)人員不予認(rèn)可的證據(jù)的復(fù)制件或者復(fù)制品;

5、被技術(shù)處理而無(wú)法辨認(rèn)真?zhèn)蔚?

6、不能正確表達(dá)意志的證人提供的證言;

7、在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域以外形成的未辦理法定證明手續(xù)的;

8、不具備合法性和真實(shí)性的其他證據(jù)材料。

(三)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作。知曉有關(guān)情況的公民、法人或其他組織應(yīng)據(jù)實(shí)提供與調(diào)查有關(guān)的材料和信息。

七、根據(jù)工作需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

八、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后，事故調(diào)查部門(mén)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核表》。《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核表》作為行政機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷待遇結(jié)算的依據(jù)，連同工傷認(rèn)定結(jié)論歸檔保存。

九、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期間，行政機(jī)構(gòu)作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書(shū)送交行政機(jī)構(gòu)，該部門(mén)自收到生效法律文書(shū)之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

十、對(duì)于職工因工受輕微傷且證據(jù)確鑿，受傷程度明顯達(dá)不到傷殘等級(jí)，醫(yī)療終結(jié)后工傷醫(yī)療費(fèi)用在2000元(含)以?xún)?nèi)，經(jīng)本人同意，用人單位申請(qǐng)一次性支付工傷待遇的“小工傷”，按另行制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、建立健全復(fù)雜、疑難事故案件討論制度和工傷認(rèn)定公示制度。對(duì)于復(fù)雜、疑難事故案件，行政機(jī)構(gòu)牽頭組織法制機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及相關(guān)專(zhuān)家討論分析。對(duì)于工亡、受傷情節(jié)較復(fù)雜的事故，行政、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求發(fā)生工傷事故的用人單位在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，積極接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括事故發(fā)生的情形、工傷認(rèn)定的依據(jù)、可享受的工傷待遇和舉報(bào)投訴電話。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的個(gè)人或組織，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查的工傷事故，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)送達(dá)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，以及行政復(fù)議、行政訴訟等有關(guān)工作。

十三、嚴(yán)禁工傷認(rèn)定和事故調(diào)查工作人員在工傷認(rèn)定和工傷調(diào)查工作當(dāng)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，對(duì)收受當(dāng)事人財(cái)物，弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工等違反國(guó)家法律法規(guī)行為的工作人員，依法給予行政處理和處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十四、用人單位拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十五、本《通知》自8月1日起執(zhí)行。

附件：1.工傷事故報(bào)告表

2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證

3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單

4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)

5.工傷認(rèn)定協(xié)助調(diào)查通知書(shū)

6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

7月11日

關(guān)于工傷事故處罰的通知怎么寫(xiě)

第一，要寫(xiě)出受罰人在單位的職務(wù)，負(fù)責(zé)什么工作，以及錯(cuò)誤事實(shí)，在事故中應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，

第二，要寫(xiě)出處罰的依據(jù)，根據(jù)什么文件或者規(guī)章進(jìn)行處罰的

第三，處罰的結(jié)果

工傷事故責(zé)任通知書(shū)如何寫(xiě)?

《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷分類(lèi)的相關(guān)規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

該職工并不滿(mǎn)足工傷認(rèn)定 的條件。

工傷和交通事故如何處理？

當(dāng)勞動(dòng)者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構(gòu)成工傷和交通事故損害的重合。

一、交通事故工傷的定義

交通事故工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的交通事故傷害。

構(gòu)成交通事故工傷需符合三個(gè)條件：一是受害人與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動(dòng)有關(guān)；三是受害人因交通事故身體受到傷害。

二、認(rèn)定為工傷的交通事故

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定；2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

2．在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

三、不得認(rèn)定為工傷的交通事故傷害

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：

1．故意犯罪的；

2．醉酒或者 *** 的；

3．自殘或者自殺的。

四、交通事故工傷法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，分別向工傷職工或者其近親屬支付費(fèi)

用。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向工傷職工或者其近親屬支付全部費(fèi)用。

因此，交通事故工傷的賠償義務(wù)主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位。

在上下班途中或工作中，職工受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害屬于工傷的，用人單位和機(jī)動(dòng)車(chē)方都要承擔(dān)損害賠償責(zé)任，即社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位是交通事故工傷的賠償義務(wù)人，侵害機(jī)動(dòng)車(chē)方是人身?yè)p害賠償義務(wù)人；受傷的職工既是交通事故工傷賠償權(quán)利人，也是交通事故人身?yè)p害賠償權(quán)利人。

五、交通事故工傷認(rèn)定的程序

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織。

1．用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于用人單位而言，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是一種義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2．工傷職工或者其近親屬、工會(huì)可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織而言，是一種權(quán)利。用人單位有可能因工傷保護(hù)意識(shí)淡薄、法律認(rèn)知錯(cuò)誤、工作人員疏忽失職等原

因，而怠于提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，錯(cuò)失工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)機(jī)，從而影響員工或者其近親屬的工傷權(quán)益。更有甚者，有的用人單位根本就沒(méi)有為本單位員工購(gòu)買(mǎi)工傷保

險(xiǎn)，為逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，就會(huì)故意不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，均有權(quán)直接向

保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此可見(jiàn)，將受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織列為提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體，是對(duì)受傷害職工權(quán)益的進(jìn)一步保障，也是對(duì)用人單

位漠視、甚至侵害職工保險(xiǎn)權(quán)益的必要防范措施。

用人單位未在交通事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。即用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)職工所應(yīng)享受的全部工傷待遇，包括已參保職工原應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分。

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)構(gòu)及時(shí)間

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)為統(tǒng)籌地區(qū)的保險(xiǎn)行政部門(mén)。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生交通傷害事故的，由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。

(三)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間

1．工傷事故的通知

勞動(dòng)者發(fā)生交通事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2．工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生交通事故傷害后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，自交通事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，有權(quán)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(3)醫(yī)療診斷證明。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括交通事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(五)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)

面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

(六)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的調(diào)查核實(shí)

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

(1)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

(2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

(3)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(七)工傷認(rèn)定的期限

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

(八)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的處理

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷事故管理規(guī)定

一、目的

規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

二、適用對(duì)象：

適用于通過(guò)崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。

三、職責(zé)

(一)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。

(二)、公司專(zhuān)職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施;主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫(xiě);協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。

(三)、各部門(mén)(車(chē)間)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)(車(chē)間)的工傷管理工作。

(四)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)(車(chē)間)應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。

(五)、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工(正式上崗)辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門(mén)(車(chē)間)提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

(六)、各部門(mén)(車(chē)間)不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。

四、工傷的認(rèn)定：

工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。

(一)、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)、員工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。

(三)、有下列情形之一的，不納入工傷范圍：

1、故意犯罪;

2、醉酒或者 *** ;

3、自殘或者自殺;

4、公司明令禁止而造成傷亡的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、工傷事故處理

(一)、員工發(fā)生工傷，部門(mén)班/組長(zhǎng)應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并在30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長(zhǎng)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由行政部安排車(chē)輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療(重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民行文發(fā)文行政部，擬稿行政部審核簽發(fā)抄送各部門(mén)經(jīng)理車(chē)間主任組長(zhǎng)，抄報(bào)總經(jīng)理各副總主題工傷事故與安全管理制度醫(yī)院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車(chē)間辦公室進(jìn)行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就診，具體由“安全員及行政部部長(zhǎng)”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院)。

(二)、公司專(zhuān)職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。

(三)、公司專(zhuān)職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過(guò)，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)好《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。注意字跡工整、清晰，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的敘述要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。

(四)、行政部行政助理按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。(重特大事故必須在12小時(shí)完成所有的申報(bào)程序)

(五)、行政部行政助理根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫(xiě)好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，在員工受傷之日起30天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定(重大事故3天內(nèi)填寫(xiě)上報(bào))。

(六)、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

(七)、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行承擔(dān)。

(八)、員工因工致傷無(wú)殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)即時(shí)上報(bào)行政部(以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo));致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政部詢(xún)問(wèn)結(jié)果。并配合行政部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。

(九)工傷認(rèn)定材料

1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件;

2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門(mén)診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開(kāi)具的資料。

3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明;

4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交“出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料;因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū);

5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;

6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí) *** 民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明;舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論;

六、停工留薪期：

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期(也就是工傷醫(yī)療期)。

(一)、受傷員工的停工留薪期由各地 *** 勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸?lèi)規(guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。

(二)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

(三)、停工留薪期滿(mǎn)須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結(jié)果有無(wú)報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。

七、工傷事故分類(lèi)：

(一)、輕傷事故：指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。

(二)、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，符合國(guó)家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。

(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人(不含)以下的事故。

(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人(含)以上的事故。

八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

(一)、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：

承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

(二)、事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的；

(三)不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠

(四)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，公司保留對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。

(五)、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

1、公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利;

2、過(guò)失所致公司損失超過(guò)5千元人民幣的員工，公司予以辭退;有董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

3、部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工凡出現(xiàn)工傷安全事故的，按后“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”處理。

(六)、工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車(chē)接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。行政助理處理工傷事故過(guò)程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

九、安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、總經(jīng)理安全職責(zé)總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專(zhuān) *** 安全技術(shù)管理人員。定期聽(tīng)取安全監(jiān)察部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。

4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費(fèi)用。

5、按事故處理“三不放過(guò)”原則，組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。

6、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。

(二)、分管副總安全職責(zé)生產(chǎn)副總是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并抓好以下工作：

1、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查分管部門(mén)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。

2、組織制訂、修訂分管部門(mén)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批各級(jí)動(dòng)火。

4、組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

5、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全教育與考核工作。

6、組織分管部門(mén)對(duì)報(bào)上級(jí)安全主管部門(mén)以上事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

(三)、車(chē)間主任安全職責(zé)車(chē)間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、保證國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車(chē)間、本部門(mén)貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

2、組織制訂實(shí)施車(chē)間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3、組織對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育;對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開(kāi)展崗位技術(shù)練兵;定期組織安全技術(shù)考核;組織并參加班組安全活動(dòng)日活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。

4、每日組織一次全車(chē)間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。

5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。

6、對(duì)本車(chē)間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，要堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。

8、建立和健全本車(chē)間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車(chē)間和班組安全人員的作用。

9、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定。

(四)、班組長(zhǎng)安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車(chē)間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)。

2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車(chē)間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位(班組級(jí))安全教育。

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

7、搞好班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。

(五)、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。

2、負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開(kāi)、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。

3、在本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、參加車(chē)間新建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收;參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)報(bào)告。

7、制訂裝置檢修、停工、開(kāi)工方案，做好開(kāi)工前的交底工作。

(六)、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮，同一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

2、保證本崗位工作地點(diǎn)設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自已不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用防護(hù)用品。

3、學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平，積極開(kāi)展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

4、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題，積極參加事故搶救工作。

5、有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對(duì)上級(jí)單位和負(fù)責(zé)人忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)或控告。

(七)、公司專(zhuān)職安全員安全職責(zé)

1、公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)，有權(quán)直接向上級(jí)安全技術(shù)監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)工作，并對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)公司和檢查落實(shí)。

4、協(xié)助車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的一級(jí)安全教育，督促檢查車(chē)間、班組(崗位)的二、三級(jí)安全教育。

5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng)，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。

6、參加公司新建、改建、擴(kuò)建工作的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全措施。

7、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理;掌握車(chē)間工作環(huán)境情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

8、每天要深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸阻者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火安全。

9、參加公司各類(lèi)事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。

10、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。

十、工傷獎(jiǎng)懲辦法：

1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員督導(dǎo)不力而導(dǎo)致事故將根據(jù)員工受傷不同程度對(duì)管理人員進(jìn)行記警告、小過(guò)、大過(guò)、降職等處理。

2、對(duì)未經(jīng)任何上級(jí)指令私自操作機(jī)械設(shè)備或進(jìn)行其它作業(yè)導(dǎo)致工傷的,公司將如實(shí)向社保部門(mén)填報(bào)受傷經(jīng)過(guò)及原因,由社保部門(mén)對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行處理,公司將不作任何補(bǔ)償。

3、對(duì)因違章操作造成工傷的員工扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金(計(jì)件人員獎(jiǎng)金數(shù)額另定)。

4、安全獎(jiǎng)(當(dāng)月責(zé)任單位/區(qū)域無(wú)安全事故發(fā)生可享有)每月由安全員根據(jù)當(dāng)月工傷報(bào)告進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并做成報(bào)表交總經(jīng)理審批后，交財(cái)務(wù)部算入責(zé)任人當(dāng)月工資中。

5、發(fā)生工傷事故，人員工傷治療金額在200元以?xún)?nèi)由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，不予處罰;治療金額超過(guò)200元的，相應(yīng)管理人員將尊照上表對(duì)應(yīng)處罰。

6、巡查員由生產(chǎn)副總、安全員及以上級(jí)別人員擔(dān)任，進(jìn)行日常不定期巡查，如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開(kāi)具處罰單。則部門(mén)部長(zhǎng)及其以下各管理人員均按章扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金;如部門(mén)部長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開(kāi)出處罰單，其以下人員均按章扣獎(jiǎng)金，以此類(lèi)推。

本方案未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見(jiàn)其他規(guī)定的相應(yīng)條款，解釋權(quán)在行政部，由總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)后頒布執(zhí)行，修改時(shí)亦同。

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