本篇文章給大家談?wù)剢挝恢Ц豆a助金情況說明，以及工傷補助款會計分錄對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險待遇補貼匯入對公賬如何寫證明
• 2、工傷職工解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金的情況
• 3、工傷賠償詳細說明
• 4、關(guān)于工傷賠償問題，現(xiàn)把情況說明如下
• 5、關(guān)于工傷賠償情況說明
• 6、因工傷領(lǐng)一次性醫(yī)療補助公司要寫情況說明怎么寫

工傷保險待遇補貼匯入對公賬如何寫證明

一申請材料

1、《工傷認定書》或《確認意見書》復(fù)印件；

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

3、工傷醫(yī)療費用憑證：

（1）門、急診治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、門急診病歷原件及復(fù)印件；

（2）住院治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療費用以現(xiàn)金方式結(jié)算的，還須提供醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審核憑證；

（4）職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費用，應(yīng)提供職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）。

4、待遇享受人有效身份證復(fù)印件（第二代身份證須正、反面復(fù)印，下同），及其在本市開立的本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行之一]；在異地居住的待遇享受人選擇郵匯方式的，還應(yīng)提供郵匯地址、郵政編碼等基本信息；

5、勞動能力鑒定費支付憑證原件；

6、根據(jù)工傷職工的不同情況，還應(yīng)分別提供下列材料：

（1）對于工傷職工配置輔助器具的，應(yīng)提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的《配置輔助器具確認書》復(fù)印件和配置輔助器具費用支付票據(jù)原件；

（2）對于非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，應(yīng)提供與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務(wù)協(xié)議或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）對于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動的相關(guān)證明材料；

（4）對于委托他人辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的，須提供委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件（由用人單位申領(lǐng)的除外）；

（5）對于因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，須提供《交通事故賠償調(diào)解書》復(fù)印件、《人民法院調(diào)解書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

（6）對于因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇一次性領(lǐng)取工傷保險待遇的，還須提供本人戶口簿（須復(fù)印有戶籍信息和本人信息的頁面）或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（7）對于申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金的，還須提供下列材料：

①5-6級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的申請材料（如辭職報告等）原件及復(fù)印件；

②7-10級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人或單位提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的有關(guān)證明材料（如辭職報告、退工單等）原件及復(fù)印件；

③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（8）用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

注：待遇由用人單位申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由用人單位加蓋公章；待遇由個人申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由本人簽名。

三：辦事程序

1、符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。

2、材料不全且表示可補全材料，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料退還。

3、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

申辦表格

1、《工傷保險待遇申請表》（工申1表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章；

2、《工傷保險待遇申請表》（工申1表）在辦理機構(gòu)免費領(lǐng)取或上海人力資源和社會保障網(wǎng)下載；

3、因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇一次性領(lǐng)取工傷保險待遇的，還須填寫以下表格：

（1）《因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員工傷保險待遇領(lǐng)取方式申請表》（工申4表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章；

（2）《協(xié)議書》一式二份，因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員本人簽字并蓋章。

注：工傷職工或被委托人可在工傷認定或勞動能力鑒定的次月，辦理首次工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。

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工傷職工解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金的情況

五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

工傷賠償詳細說明

《工傷保險條例》[1]第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。 編輯本段工傷死亡賠償金-計算 可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女 *** 周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補助金： 標(biāo)準(zhǔn)為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 [2] 編輯本段工傷死亡賠償金-分配 喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。” 根據(jù)這個規(guī)定，親屬撫恤金5萬元，是給你叔的，只能由你叔叔領(lǐng)取，他人不得非法侵占；誰主辦的喪葬并支出了費用，喪葬費就給誰；剩余的錢屬于死亡補償金，由其全部直系親屬平均領(lǐng)取。 必須說明，這不屬于遺產(chǎn)。因為根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，遺產(chǎn)是指公民生前所有的財產(chǎn)，而死亡補助是在死亡之后產(chǎn)生的財產(chǎn)，是相關(guān)部門直接給付具體的死亡者的直系親屬的財產(chǎn)。因此，不能說按遺產(chǎn)分配。直系親屬在法律上是指配偶、子女、父母。所以，死亡補助金應(yīng)是你侄子、你表嫂和你表叔平均享有，各三分之一。 你補充中提到的其他人不是你表哥的直系親屬，沒有他們的事。另外，死亡補助金的分配與房子實際供養(yǎng)無關(guān)，不是因素或條件。 [3]

關(guān)于工傷賠償問題，現(xiàn)把情況說明如下

1.如果評上的話應(yīng)該是十級（個人分析，具體以專家意見為準(zhǔn)）。

2.你爸和這家公司是勞動關(guān)系的話就可以去申請鑒定，如果不是就不符合條件。

3.十級的話一般是員工的10—12個月的工資，各地略微有點小差異。

4.申請工傷要在發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

5.去勞動局要專門辦理工傷的窗口，不花錢。

你要搞清楚你爸爸是個體戶接活還是給公司打工，自己接活的話就沒有補償，只可以找公司要點撫恤金。

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關(guān)于工傷賠償情況說明

工傷認定決定書是向當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ暇痔崞鸬? 由當(dāng)?shù)貏趧由绫＞终J定并蓋章. 跟企業(yè)方提不提供公章沒有關(guān)系. 然后當(dāng)?shù)貏趧由绫＞终J定后會抄送一份給企業(yè).

工傷的賠償種類包括: 醫(yī)藥費, 住院伙食補助費, 住院護理費, 一次性傷殘補助金, 傷殘津貼等(具體詳見工傷保險條例).

因工傷領(lǐng)一次性醫(yī)療補助公司要寫情況說明怎么寫

領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補助金并不需要公司寫說明，但是需要解除勞動關(guān)系的證明。

因為只有在員工和單位解除勞動關(guān)系之后才能申請領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補助金。

依據(jù)《社會保險法》

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

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