今天給各位分享工傷事故營養費賠償的知識，其中也會對工傷事故營養費賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷餐費,營養費報銷
1、法律分析：工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、工傷職工在統籌地區內住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統籌地區以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。
3、交通費(實報實銷)；伙食補助費；一次性傷殘補助金；勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養費工傷保險基金負責賠償的部分。
4、法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
5、工傷營養費賠償標準為實際發生的必要營養費用，這需要根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定，每個人情況不同金額不同。營養費的賠償期限，可以委托司法鑒定機構進行計算，也可以在征求醫療機構的意見后酌定。
6、法律分析：工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
工傷誤工費護理費營養費由誰承擔
法律分析：工傷的營養費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養費工傷保險基金負責賠償的部分。建議從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。
工傷的誤工費、護理費、營養費，一般應該由用人單位承擔。其中誤工費，一般是指員工停工留薪期內的工資。但是相關的費用如果在工傷保險基金的賠償范圍內的，可從工傷保險基金中支付。
工傷賠償的誤工費跟營養費怎么賠償的
誤工費和營養費的賠償標準，具體如下：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
工傷期間工資營養費誤工費 工傷賠償包括： 醫療費 、交通食宿費、停工留薪費、 護理費 、 傷殘 補助金、康復治療費、輔助器具費七項，不包括營養費。
保險公司會按照以下標準賠付營養費、誤工費和陪護費：營養費按照受害人的傷殘情況和醫院出具的意見確定。誤工費根據受害人誤工時間和誤工減少的收入具體確定。陪護費按照陪護人員誤工減少的收入或當地的市場價格確定。
工傷誤工費護理費營養費都由公司承擔，工傷事故中不一定需要賠償營養費，營養費賠償以醫院的意見為準。
護理費和誤工費的賠償標準只能是具體到某個人身上，而且要求對方賠償營養費的話是具有一定的條件限制的。比如說及輕微的人身傷害，這種狀況索要營養費恐怕是很難得到法院的支持的，包括護理人數，也一定要是合理的護理人數。
關于工傷事故營養費賠償和工傷事故營養費賠償標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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