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工傷如何認定
工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關系。前提條件必須存在勞動關系，包括事實勞動關系。
職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應當認定為工傷。
法律主觀：工傷認定在當?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
吉林省工傷保險條例實施辦法2020
第一章 總則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》，結合本省實際，制定本辦法。
是吉林省人民 *** 令242號。吉林省實施《工傷保險條例》辦法《吉林省實施工傷保險條例辦法》已經2013年9月10日省 *** 第9次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2014年1月1日起施行。
法律主觀：勞動法 規(guī)定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
吉林省十級工傷傷殘鑒定標準
1、法律分析：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
2、十級工傷傷殘鑒定標準是什么劃分依據(jù)： 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。
3、工傷十級鑒定標準是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者，可以定為工傷十級。
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