老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于醫(yī)院職工意外死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)于在職員工因病去世，單位應(yīng)如何賠償?shù)南嚓P(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享醫(yī)院職工意外死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及關(guān)于在職員工因病去世，單位應(yīng)如何賠償?shù)膯栴}，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 員工上班時(shí)突發(fā)死亡班組長負(fù)什么責(zé)任
2. 雇傭關(guān)系發(fā)生工亡如何賠償
3. 關(guān)于在職員工因病去世，單位應(yīng)如何賠償

員工上班時(shí)突發(fā)死亡班組長負(fù)什么責(zé)任

員工上班時(shí)突發(fā)死亡班組長有沒有責(zé)任，這個(gè)問題要看是怎么死亡的是工傷死亡還是生病死亡，要是生病死亡班組長沒什么責(zé)任，要是工傷死亡班組長責(zé)任很大，要是生病死亡工廠公司班組長責(zé)任都不是很大，要是工傷死亡的話這個(gè)問題就相當(dāng)嚴(yán)重，工傷的化就要有安監(jiān)局介入調(diào)查安全到不到位，班前交底清楚不清楚，安全工作怎么做的，

雇傭關(guān)系發(fā)生工亡如何賠償

雇傭關(guān)系發(fā)生工亡如何賠償？@頭條生活家

回答：先確定是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系

雇傭關(guān)系看雙方合同約定，如果雇主沒責(zé)任，可以不賠償，有責(zé)任按應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任比例賠償

勞動(dòng)關(guān)系的，工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認(rèn)定，單位或者工傷保險(xiǎn)按工亡標(biāo)準(zhǔn)支付撫恤金

《人身損害賠償司法解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位

回答人：藍(lán)妮在成都2020.5.9

關(guān)于在職員工因病去世，單位應(yīng)如何賠償

關(guān)于在職員工因病去世，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。相關(guān)法律規(guī)定：《_工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

關(guān)于醫(yī)院職工意外死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)于在職員工因病去世，單位應(yīng)如何賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。