今天給各位分享職工申報(bào)工傷有效期的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)申報(bào)工傷有期限嗎進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定有效期是多久
- 2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限是多長時(shí)間
- 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間
- 4、工傷申請(qǐng)有效期為多久
- 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久
- 6、工傷認(rèn)定有效期是多久?
工傷認(rèn)定有效期是多久
1、工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
3、工傷認(rèn)定時(shí)效是多久工傷認(rèn)定期限是三十日,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
4、如果說是在海門發(fā)生的工傷,用人單位或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
5、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi),工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù),超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi),如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題,也可以重新鑒定。
6、單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。
勞動(dòng)工傷申報(bào)期限是多長時(shí)間
1、法律主觀:工傷申報(bào)的時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、法律主觀:公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,如果公司不申請(qǐng),勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。
3、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期為用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
工傷申請(qǐng)有效期為多久
法律分析:工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效在事故傷害發(fā)生后的三十日之內(nèi)。
2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
4、如果說是在海門發(fā)生的工傷,用人單位或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
5、法律分析:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。
6、工傷認(rèn)定時(shí)限是多久工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
工傷認(rèn)定有效期是多久?
1、工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
3、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間期限是三十日內(nèi);如果單位逾期不去提出申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng)時(shí)限是一年之內(nèi),上述期限均從工傷事故發(fā)生或者職工被依法確認(rèn)為患職業(yè)病之日算起。
4、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi),工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù),超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi),如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題,也可以重新鑒定。
職工申報(bào)工傷有效期的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于申報(bào)工傷有期限嗎、職工申報(bào)工傷有效期的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
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