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交通事故工傷誤工費雙重賠償
1、雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
2、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
3、交通事故工傷，誤工費不可以拿雙份。交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫藥費及誤工費等不支持雙賠。當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
處理工傷事故的交通費、誤工費可以要求肇事者支付嗎
交通事故報了工傷還能要求對方誤工費。根據相關規定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
交通事故報了工傷可以要求對方賠償誤工費，對于交通事故造成的工傷，可以同時主張人身損害賠償和工傷保險賠償。法律規定，職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其他工傷保險待遇。
交通事故報了工傷還能要求對方誤工費。對于交通事故造成的工傷，可以同時主張人身損害賠償和工傷保險賠償。法律規定，職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。
可以的，但是依據我國人身損害司法解釋的規定，交通事故對方負全責的，能不能要誤工費要看受害人有沒有因交通事故造成收入減少而定，能舉證收入減少的，就能主張誤工費。
職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。
交通事故工傷如何賠償
1、發生交通事故后的工傷補償標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫恤金為配偶每月占職工工資的40%等。
2、交通事故工傷怎么賠償交通事故工傷按照國家規定從工傷保險基金中支付：（1）治療工傷的醫療費用和康復費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
3、法律分析：交通事故工傷賠償一般是賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
4、但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
交通事故工傷賠付多少錢
1、交通事故工傷能賠償治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
2、上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
3、工傷保險待遇按照以下規定執行：-1交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
5、(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
6、解答交通事故工傷賠償是賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，交通事故工傷賠償沒有具體的數額。
工傷誤工費賠償標準
我國《工傷保險條例》規定了工傷誤工費賠償標準。《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷誤工費一天多少錢 工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
法律客觀：最新工傷誤工費賠償標準最新工傷誤工費賠償標準，治療結束后按殘疾等級另行賠償。
工傷誤工費的賠償標準一天多少錢 工傷誤工費的賠償標準是：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
工傷支付誤工費的期限最長是12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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