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交通事故賠償后工傷賠償怎么計算
隨著汽車的普及， 交通事故 也隨著頻頻發生。因為交通事故導致的傷害事件也是很常見。那么今天就交通事故從而導致 工傷 ，我們如何獲取理賠，理賠金是如何計算的呢? 這個問題中涉及到了工傷這種情況，我們先就 工傷標準 來簡單陳述下: 符合工傷條件的具備以下幾點: (一)上下班途中，由單位到家必經之路上發生的交通事故，并且由機動車方負主要責任; (二)工作期間內在工作場所內因履行工作職責而造成的暴力、意外傷害; (三)工作過程中因工作行為導致的傷害;(因工作外出出差導致失蹤) 上述時 工傷認定 符合條件的基本情況，簡單概述一下。下面就回到正題，交通事故導致的賠償費都包括什么?工傷應該怎么賠付?賠付多少? 交通事故賠償款具體包括: 1、 醫療費 (檢查費、手術費、 護理費 、營養費、 傷殘鑒定 費、 傷殘 器具費) 2、用工單位開出的誤工損失費(工傷補貼、住院期間 工資 ) 3、 喪葬費 、護理人誤工費以及相關交通費 4、 撫養 人經濟賠償、 傷殘等級 補償費、死亡 撫恤金 以上就是交通事故導致的傷害而應該承擔的民事賠償。那么在交通事故主要責任人賠付了相關費用后，員工還有權要求單位(或 工傷保險 )履行工傷賠付嗎? 其實理論上是可以索要雙份賠償的，交通事故是交通事故，工傷是工傷。但在具體實施上面來說，各個地區沒有統一標準，而是根據自身情況而決定 賠償標準 的。所以很難估量，那我們就國家工傷法條例來具體說說關于工傷賠付方面的問題。 根據我國工傷保險責任中指出: 1、交通事故導致的職工傷殘等情況，在事故責任人沒有賠付相關醫療費等情況下，應由單位或工傷部門進行前期墊付。交通事故人對傷員賠付相關費用后，要對工傷部門墊付的錢予以退還; 2、 交通事故責任 人肇事逃逸，導致傷員無法索償的，應由工傷部門進行賠付; 3、 交通肇事 方沒有賠付能力的或所支付的費用不足以賠償標準的，其余款項應由工作單位以及工傷部門賠付。 通過上述內容可以得知，即使獲得交通事故賠償后，公民也是有權利向工傷部門討要工傷補償的，其中也會對相應的賠償審查扣除。還有就是，在得不到交通事故賠償或所得達不到賠償基本需求的，有權向工傷追償工傷賠付款。只不過工傷陪付款會根據前者支付過的賠付而做出扣除支付部分以后，繼續支付剩余款項。 工傷認定有效期是一年，賠償款給付標準會根據 勞動能力鑒定 等級而區別計算。一級到四級屬于重度傷殘(不建議一次性補償、停工工資)。五到六級(一次性補償以及停工工資)。
交通事故后工傷賠償怎么計算？
交通事故 后 工傷 賠償怎么計算？ 根據受傷的實際情況來進行計算； 1、若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。 2、具體可以先申請 工傷認定 ，應在 工傷事故 發生之日起一年內去做。工傷認定后再做 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠： 醫療費 ，誤工費， 護理費 ，住院伙食補助，一次性 傷殘 補助。 辭職 或 解除合同 的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 3、要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。 4、勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險 基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的 工資 應按正常工作時間的工資標準發放。 交通事故后認定為工傷 社保 該怎么理賠? 交通事故后認定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理， 賠償金 額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。 法律依據《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 交通事故工傷 賠償標準 (1)交通事故賠償已給付了醫療費、 喪葬費 、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。 (3)職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。 (4)由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。 工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，在勞動者發生工傷后對其給予一定的補償和救助的一項社會保障制度。 其意義在于：第一，使每一個體發生的工傷損害的承擔由全社會負責;第二，能夠對遭受工傷損害的勞動者利益提供充分的保護，第三，使勞動者在發生工傷后能得到迅速的補償成為可能。 綜合上面所說的，交通事故是可以得到工傷賠償的，但是必須要符合法律規定的條件，具體賠償的金額，就要看鑒定出來的結果是怎么樣的，一般評殘的級數越高，那么賠償的金額就會越多，所以，工傷賠償都是有依據的，也是為了可以讓受害者可以得到應該有的賠償。
交通事故賠償后工傷賠償什么?
交通事故后認定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
由交通事故造成的工傷怎么賠償
由 交通事故 造成的 工傷 ，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者 人身損害 的人承擔民事賠償責任。02法律依據：《 工傷保險條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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