本篇文章給大家談談哪種不是工傷，以及下列哪種不屬于工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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不認定工傷的七種情形
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，職工受到傷害的原因是內部的，即自己的或用人單位安全條件方面的原因；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，職工受到傷害的原因是外部的，即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害；
4、患職業病的，凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷，職業病的認定根據《中華人民共和國職業病防治法》進行認定；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，因工外出，其全部外出時間都應當認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都應當認為是工作場所，但必須是因工作原因受到傷害或下落不明；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，上下班途中的時間，是為了執行工作職責，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認為是在工作時間內受到傷害；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【【法律依據】】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
不認定為工傷的六種情形
職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
不認定工傷的七種情形是哪些
如果不符合工傷認定的條件就不屬于工傷：1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害的。4、患病但是非職業病的。5、非因工外出受到傷害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因導致的交通事故受到傷害的。7、其他情形。
[img]哪些情形下是不能認定工傷的
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
關于哪種不是工傷和下列哪種不屬于工傷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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