今天給各位分享人身損害工傷的知識，其中也會對人身損害工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身損害可以雙重賠償
• 2、工傷和人身損害哪個賠償多
• 3、工傷可以主張人身損害賠償嗎

工傷和人身損害可以雙重賠償

1、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

2、法律主觀：一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

3、即使勞動者已從一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。

工傷和人身損害哪個賠償多

1、標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

2、如相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

3、一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于 人身損害賠償 。 適用法律不同。 工傷適用《 工傷保險條例 》及配套勞動法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。 處理機(jī)構(gòu)不同。

工傷可以主張人身損害賠償嗎

1、法律主觀：走工傷還能走人身損害賠償。勞動者因工傷事故遭受人身傷害，且因用人單位之外的第三人侵權(quán)造成的，勞動者有權(quán)向侵權(quán)人主張損害賠償，且不影響其依法享有的工傷保險待遇。

2、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

3、雇員從事雇傭活動中受傷，是 勞動關(guān)系 ，在 工傷認(rèn)定 時限之內(nèi)申請了工傷認(rèn)定的，按 工傷 理賠，不能按 人身損害 理賠；不是勞動關(guān)系，按人身損害理賠。

4、如果用人單位不給自己報工傷的，自己也是可以申請工傷認(rèn)定的，用人單位是需要賠償?shù)摹Ｈ绻闱闆r比較復(fù)雜，網(wǎng)也提供 律師在線 咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行 法律咨詢 。

5、根據(jù)法律規(guī)定，人身損害和工傷能不能同時適用，要看受傷的原因而定，例如上下班過程中發(fā)生交通事故，造成人身傷害，勞動者不負(fù)主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷同時，可以主張人身損害賠償。

6、” 通過最高院的的司法解釋可以看出，在沒有第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動者工傷的情況下，勞動者只能根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定向用人單位主張工傷賠償，不能向用人單位主張人身損害賠償。

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