今天給各位分享吉林省工傷工資待遇的知識，其中也會對吉林省工傷賠償新標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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吉林省工傷賠償標準2023
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、2023年傷殘賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
3、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：對方應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。
5、法律主觀：工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
吉林省一次性傷殘就業補助金
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
一次性傷殘就業補助金由工傷保險基金會按照傷殘等級支付。工傷等級一至十級，均可申領一次性傷殘補助金。吉林省，簡稱吉，是中華人民共和國省級行政區，省會長春。
2021年，吉林省松原市一次性傷殘就業補助金由用人單位發放。松原市是由吉林省直接管轄的地級市，素有糧倉、林海、肉庫、魚鄉之美譽，享有跨國公司眼中最具投資潛力的中國城市、中國東北十大魅力城市等殊榮。
一次性傷殘就業補助金的支付標準：五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為11個月本人工資，八級傷殘的為9個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資。
吉林省事業單位工資標準表
1、根據吉林省人社廳發布的《吉林省機關事業單位工作人員工資指導線（2021年版）》，吉林省各級機關事業單位員額編制工資標準為：基礎工資+績效工資+津貼補貼。
2、事業單位管理崗位工資標準表如下：專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元；管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元；工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。
3、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現工作人員的實績和貢獻。
4、薪級工資標準對照表如下：專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。
5、新參加工作的工人，事業單位技術工人學徒期第一年工資每月1190元，第二年工資每月1240元(中專以上學歷畢業生學徒期一年，學徒期工資每月1240元)；普通工人熟練期工資每月1190元。 中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
吉林省工傷是按社保基數賠償嗎
1、法律分析：不是按社保基數，工傷傷殘賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數為標準）、住院天數、醫療期和醫療費用等因素相關。
2、你好。法律分析：工傷賠償是按社保基數賠償嗎：不是的。
3、受工傷后，賠付時按單位繳納社保基數。在工作中因為工傷而受的傷，一定要抓緊進行認定。因為只有認定之后才能夠得到相應的工傷待遇賠償。工傷待遇的賠償應該按照具體的賠償內容來確定。
4、法律分析：不是，工傷賠償只是個人賠付部分，并不與社保繳費基數賠付部分相沖突。
工傷十級,可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標準是什么?
工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。請點擊輸入圖片描述（最多18字）那么十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。
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