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本文目錄一覽

• 1、公司沒買工傷保險違法嗎
• 2、工作受傷廠里沒買工傷保險怎么辦?
• 3、廠里沒買保險出了工傷怎么辦
• 4、發(fā)生工傷單位沒有上工傷保險怎么辦
• 5、發(fā)生工傷時單位不給交工傷保險怎么辦?
• 6、工傷沒有買工傷保險怎么辦

公司沒買工傷保險違法嗎

沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

用人單位不繳納工傷保險違法。根據規(guī)定，職工參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

用人單位不買工傷保險違法，工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責任，不影響勞動者在事故發(fā)生后申請工傷認定、傷殘鑒定。

法律分析：違法，主管部門應責令其限期參加，補繳費用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應當參加工傷保險而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

單位不給買工傷保險是違法的。社保行政部門應責令其在限期改正，如果逾期不改的，則對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，并對其直接責任人員處五百至三千元的罰款。

工作受傷廠里沒買工傷保險怎么辦?

1、法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

2、法律分析：在廠里沒有工傷保險受傷可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報。在廠里上班沒買保險，屬于工傷產生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監(jiān)察部門舉報。

3、法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據工傷保險的相關規(guī)定進行賠償。

4、可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

5、用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決。要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。勞動者還可以向社保部門舉報，也可以到當地的勞動部門仲裁，還可以到當地人民法院申請訴訟。

廠里沒買保險出了工傷怎么辦

廠里沒買保險出了工傷怎么辦1 用人單位應當參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。

如果是廠里沒有給員工交工傷保險，那么就在工傷保險報銷治療費用，只有由工廠承擔工傷的治療費用。

最后，如果通過強制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。

法律分析：在廠里上班出工傷沒買保險，屬于工傷產生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監(jiān)察部門舉報。保存能夠證明勞動關系的證據，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負責，沒有購買的，由公司直接支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

發(fā)生工傷單位沒有上工傷保險怎么辦

單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

法律分析：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。

工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

發(fā)生工傷時單位不給交工傷保險怎么辦?

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

工傷沒有買工傷保險怎么辦

法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據工傷保險的相關規(guī)定進行賠償。

最后，如果通過強制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。

如果工傷沒有繳納保險的話，那么員工所用的治療費用以及后續(xù)賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認定，提供相關勞動關系的證據即可。勞動單位必須對員工負責。

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