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煤礦工傷十級傷殘能賠幾萬(內蒙煤礦十級工傷)

adminllh社會法2025年04月23日 20:42:24460

煤礦工傷十級傷殘能賠幾萬(內蒙煤礦十級工傷)

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煤礦工傷十級傷殘能賠償多少錢2021年

1、級傷殘為10個月的本人工資,9級傷殘為8個月的本人工資,10級傷殘為6個月的本人工資;(2) 勞動合同 期滿終止,或者職工提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、大概賠償十三萬左右。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。

3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、按工傷保險條例規定十級傷殘一次性賠償七個月的工資。賠償標準:一次性傷殘補助金是七個月的本人工資,本人工資低于本地的工資標準的,按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)。

5、級工傷賠償標準2021十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月當事人工資。

6、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

內蒙古工傷十級大概賠幾萬

1、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。請點擊輸入圖片描述(最多18字)那么十級工傷賠償的項目有: 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等,那么在發生工傷之后,除了績效和獎金之外,基本工資是照常發放的。

2、十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的,按照工傷保險條例第三十七條的規定, 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。

3、城鎮戶口十級工傷可以賠償4萬多。農村戶口十級工傷可以賠償1萬多。這只是工傷賠償,其余的賠償不算。

4、以江蘇省為例,十級工傷的一次性傷殘就業補助金為5萬,一次性工傷醫療補助金為3萬元,此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等,一般情況下,除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右,但根據個案具體情況上下有所浮動。

5、工傷十級傷殘賠償多少錢 一次性傷殘補助金 十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

內蒙古10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、內蒙古自治區十級傷殘賠償標準是:醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。

2、工傷10級傷殘賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

3、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、職工工傷被鑒定為十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。

5、法律分析:要根據本人工資判斷。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

6、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

煤礦工人十級工傷涉及到哪些賠償?

煤礦工人十級工傷涉及賠償:侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

級傷殘為10個月的本人工資,9級傷殘為8個月的本人工資,10級傷殘為6個月的本人工資;(2) 勞動合同 期滿終止,或者職工提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。

煤礦十級傷殘工傷賠償多少錢

大概賠償十三萬左右。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。

級傷殘為10個月的本人工資,9級傷殘為8個月的本人工資,10級傷殘為6個月的本人工資;(2) 勞動合同 期滿終止,或者職工提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

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