今天給各位分享工傷少陪的知識，其中也會對工傷不陪怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動法關于工傷賠償標準
• 2、工傷十級最少要陪嘗多少錢?
• 3、輕微工傷一般怎么賠償多少錢
• 4、出了工傷事故老板賠錢賠的太少怎么辦?
• 5、工傷陪護人員補償標準
• 6、工傷第九條第一項是什么是幾級工傷要陪多少錢?

勞動法關于工傷賠償標準

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、勞動法工傷待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、新勞動法工傷賠償標準：(一)醫療費，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。(三)交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。

4、具體的 工傷賠償標準 為： (一) 醫療費 《 工傷保險條例 》第三十條 第三款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、工傷賠償標準：員工因工死亡的，其近親屬按規定可從工傷保險基金領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金一般是6個月的上年度職工月平均工資。

6、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數。

工傷十級最少要陪嘗多少錢?

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

法律分析：十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。正常情況下，工傷十級“三個一次性”（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金）一般能賠到5到7萬元之間。

工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

輕微工傷一般怎么賠償多少錢

1、可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食 費，其合理部分應予賠償。

2、輕微工傷一般只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。

3、法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

出了工傷事故老板賠錢賠的太少怎么辦?

1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷賠少了，可以去勞動部門仲裁，勞動部門會根據工傷的鑒定級別來決定賠償。你不用擔心，去維護自己的權益。

3、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

工傷陪護人員補償標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

工傷住院陪護人員補償標準根據工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%進行支付。

工傷第九條第一項是什么是幾級工傷要陪多少錢?

第九條第一項工傷指的是工傷賠償的等級。工傷賠償的具體金額受到當地有關政策和法律的規定。在沒有特殊規定的情況下，工傷賠償金額一般由當地勞動部門根據相關因素（例如，工傷程度、收入水平等）確定。

法律分析：您好，工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。

工傷康復費工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

根據你的問題解答如下： 你好，根據《 工傷保險條例 》的規定， 工傷傷殘鑒定 十級的 賠償標準 有： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

七級至十級傷殘待遇 《條例》37條 【1】一次性傷殘補助金：標準：本人月工資，七級傷殘13個月、八級傷殘11個月、九級傷殘9個月、十級傷殘7個月，由基金支出。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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