今天給各位分享上海市工傷八級的知識，其中也會對上海市工傷八級傷殘賠償標準2020進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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上海市工傷八級賠償標準
上海工傷保險條例規定，八級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體賠償一般如下：1、一次性傷殘補助金：11個月員工工資；2、一次性工傷醫療補助金：9個月上年度員工的月平均工資；3、一次性傷殘就業補助金：9個月上年度員工月平均工資。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
2018上海工傷賠償標準
1-4級（保留勞動關系）工傷賠償標準：
一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼；
二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼；
三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼；
四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。
5-6級（保留勞動關系）工傷賠償標準：
五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；
六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
5-6級（解除勞動關系）工傷賠償標準：
五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。
六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。
7-10級工傷賠償：
七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金
八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金
九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金
十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金
7-10級（解除勞動關系）工傷賠償：
七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。
八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。
九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。
十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】
《上海工傷賠償標準》上海 *** 規定上海用人單位必須為員工繳納工傷保險費用。發生工傷事故后工傷人員可以獲得工傷賠償，如若用人單位沒有按照規定繳納工傷保險費用，則工傷賠償由用人單位自行賠償。
2022年上海市工傷鑒定等級標準分為多少級？
一、 上海 市 工傷鑒定 等級標準分為多少級? 1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者; 2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者; 3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者; 4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者; 5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理; 6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者; 7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者; 8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者; 9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者; 10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。 二、上海工傷鑒定機構是哪里? 用人單位工商注冊地的上海各區(縣)人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門應當自受理 工傷認定 申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知 勞動能力鑒定 的申請程序。 綜上所述，在上海工作的職工都有養老醫療及 工傷 等基本保險，在崗位上受傷的話，公司一般會為其申報工傷，被評上工傷后還得做勞動能力鑒定，上海工傷鑒定標準分為10級，主要是根據受傷嚴重程度及醫療依賴程度等。不同級別的工傷 賠償金 額會有差別。
[img]上海市工傷八級傷殘賠償標準2020
上海市工傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期 工資福利待遇 之外，享有以下待遇：r1、由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 為11個月本人工資；r2、 勞動關系解除 或者終止時，以上海市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 9個月，用人單位支付一次性就業補助金9個月。rrr所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。rr本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。r《上海市工傷保險實施辦法》r第四十一條（致殘七至十級待遇）r工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：r（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。r（二） 勞動合同期滿 終止，或者工傷人員本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。r經工傷人員本人提出與用人 單位解除勞動關系 ，且 解除勞動關系 時距 法定退休年齡 不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。r因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
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