今天給各位分享申請工傷的好處的知識，其中也會(huì)對申請工傷的必要條件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、報(bào)工傷有什么好處
• 2、申請工傷對單位有什么好處
• 3、報(bào)工傷對本人有什么好處和壞處

報(bào)工傷有什么好處

報(bào)工傷對本人的好處，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)工傷對本人沒有壞處。

申報(bào)工傷好處有二：明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；工傷認(rèn)定后，傷者享受停工期的工資待遇、并能獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障傷者的生活基本需求。

勞動(dòng)者得到良好的待遇和工傷賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇，也是為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。很多企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn)。職工受傷后，單位不給予賠償或不按規(guī)定進(jìn)行賠償，損害了職工的利益，特別是困難企業(yè)。如果員工死亡，賠償更難得到保障。

工傷保險(xiǎn)不會(huì)給你任何待遇和賠償 問題二：報(bào)工傷有什么好處 先申報(bào)吧，除了能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)外，還應(yīng)該能得到些工傷補(bǔ)助，如果不想和單位把關(guān)系搞僵，那這個(gè)補(bǔ)助額度就由單位來定好了。申報(bào)總沒有壞處的。

申請工傷對單位有什么好處

1、單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的，對于單位的好處就是可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜，減少因工傷而對職工所造成的影響，也可以減少單位的負(fù)面形象，穩(wěn)定職工的情緒。

2、用人單位： 單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的，對于單位的好處就是可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜，減少因工傷而對職工所造成的影響，也可以減少單位的負(fù)面形象，穩(wěn)定職工的情緒。

3、個(gè)人申請工傷對公司沒有影響；如果職工申請工傷后被認(rèn)定為工傷，用人單位有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，那么職工享受的工傷賠付從工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、所以對于公司來說，一旦工傷認(rèn)定的結(jié)果較為嚴(yán)重，那么對于受害人的賠償就會(huì)較多，所以在實(shí)際的生活中有的公司就會(huì)推卸責(zé)任，從而更好的維護(hù)自己的利益和權(quán)益。

報(bào)工傷對本人有什么好處和壞處

對本人沒有什么不利影響。 報(bào)工傷保險(xiǎn) 對公司和個(gè)人都有好處，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí) 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

法律分析：有利無弊，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該為員工報(bào)工傷，期限是30日，如果用人單位不報(bào)的，職工應(yīng)該在一年之內(nèi)申請報(bào)工傷。

法律分析：報(bào)工傷對勞動(dòng)者本人來說沒有什么壞處或者是不好的影響，及時(shí)的報(bào)工傷勞動(dòng)者可以獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

關(guān)于申請工傷的好處和申請工傷的必要條件的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。