本篇文章給大家談談國家公職人員工傷賠償標準，以及國家公職人員傷殘補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公務員的工傷待遇是怎樣的?
1、(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。
2、公務員參照工傷待遇的規定是：主要參照員工工傷待遇理賠標準。主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。
3、一次性傷殘 就業補助金 ：標準同一次性工傷醫療補助金。法律客觀：《工傷保險條例》第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
4、調整。即公務員不能享受工傷保險待遇。 公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規定享受公務員因公致殘的 傷殘 待遇，而不是工傷保險待遇。
公職人員受傷如何賠償
公務員因公受傷如何賠償 公務員因公受傷的，依據公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。
員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應在三十日內申請工傷認定申請，由工傷保險基金賠付。
人身損害賠償標準。財產損失賠償標準。以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數額。精神損害賠償標準。
法律主觀：如果發生受傷的情況，工傷職工或者家屬一定要及時申請鑒定，通過相應的鑒定確定相應的級別，然后去確定相應的賠償標準。工傷鑒定級別賠償標準工傷認定沒有等級化劃分，只有傷殘才有等級劃分。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
公務員工傷傷殘賠償標準
法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
公務員工傷賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
法律分析：十級傷殘，一共賠償七個月的工資。
一次性工傷醫療補助金 ：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業補助金 ：標準同一次性工傷醫療補助金。
2023公務員因公受傷如何賠償
1、《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
2、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
3、年工傷死亡賠償標準： 喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月； 賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
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