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工傷私了協議多長時間不能反悔
1、沒有法定的反悔期限，但當事人有仍然有訴訟和仲裁的權利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進行過工傷鑒定，雙方簽定合同是否存在欺詐，重大誤解等情況。
2、工傷 私了協議多長時間不能反悔 根據我國勞動保障法之 工傷保險 法之規定用人單位必須要為勞動者上報勞動保障保險，勞動者在工作時間工作范圍內因工作導致的人身受到損害的，用人單位有義務向勞動保障部門申請工傷等級鑒定。
3、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規定：用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
私了一般錢約定在幾個工作日內到賬是最工傷私了約定幾個工作日最好...
對于工傷錢一般要多久到賬其實并沒有什么法律規定的固定時間，一般是3-4個月，具體時間還是看各自用人單位和 *** 的效率如何了，但不應拖欠不給。
行內轉賬：支持7×24小時，實時達賬；跨行轉賬：狀態為交易成功，代表資金已經到達收款銀行，到賬時間根據收款方銀行入賬機制有所不同。
也要在30個工作日后開庭。如果他15天內真的給錢的話，那還沒到開庭的時間前就已經付給你了。同時起訴也是一個很麻煩的事情。要結束狀，然后遞交給法院。
如果理賠資料齊全，保險公司的理賠款一般會在5-10個工作日到賬。公司理賠和保險有關，不同的保險理賠效率不同。
要想取得協商的主動權，除了已經透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。
這取決于具體情況，你應該咨詢當地勞動局或勞動法律專家，以確保你的權利得到充分保護。如果老板沒有按照約定支付，你可以考慮聘請律師就你的工傷賠償案件進行訴訟。
個人小廠受傷無任何手續受傷后老板要私了有時間限制嗎
1、可以起訴老板的，沒簽勞動合同單位違反勞動法，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資最多11個月，補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2、本人可以申請工傷認定，但要將相關充足的證據提供給工傷認定部門。至于你認定和鑒定得到合理賠償的勝算要看你提供的證據是否充足，證據充足、則勝算很大，否則勝算不大。
3、法律分析：在工地上受傷，和老板談賠償的問題應當有相應的依據。
4、工傷期間，如果單位違法解除勞動關系，勞動者可以要求繼續履行勞動合同或者支付經濟補償金，并可以要求單位承擔相關的工傷待遇。
工傷可以私了么
“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此，只要其在一年的期限內，即可申請工傷認定。
”“可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。
工傷 可以私了嗎 工傷發生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動 工傷認定程序 。
也就是說，當員工的所受工傷的受傷程度達到了傷殘程度的話，私底下解決是不被法律所認可的。
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