本篇文章給大家談?wù)劰麘?yīng)該怎么 *** ，以及工傷怎么要求賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)發(fā)生工傷怎么 ***
• 2、工傷怎么 ***
• 3、工傷怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益
• 4、工傷公司不管怎么辦去哪里投訴

上班時(shí)發(fā)生工傷怎么 ***

1、上班時(shí)發(fā)生工傷的 *** 方法是：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

2、因上班受傷工傷的，勞動(dòng)者可以按照工傷賠償程序 *** ，依法申請工傷認(rèn)定，然后申請喪失勞動(dòng)能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。相關(guān)法律規(guī)定受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

3、上班工傷怎么解決上班工傷的解決方法如下：（1）和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金；（2）若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

工傷怎么 ***

聯(lián)合 *** ：職工也可以聯(lián)合起來進(jìn)行 *** ，以增加 *** 的力量和影響力。可以組織 *** 團(tuán)隊(duì)，協(xié)商和交涉，爭取自己的合法權(quán)益。總之，職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告，申請工傷認(rèn)定，尋求法律援助，或聯(lián)合起來進(jìn)行 *** 。

如果公司還不賠償，那就直接向公司所在地法院以人身損害賠償提起訴訟。

可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

上班時(shí)發(fā)生工傷的 *** 方法是：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁。

上班時(shí)發(fā)生工傷怎么 *** 上班時(shí)發(fā)生發(fā)生工傷之后，勞動(dòng)者需要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益

可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

法律分析：若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律師，這樣能更好的維護(hù)自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認(rèn)之日起，30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

可以組織 *** 團(tuán)隊(duì)，協(xié)商和交涉，爭取自己的合法權(quán)益。總之，職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告，申請工傷認(rèn)定，尋求法律援助，或聯(lián)合起來進(jìn)行 *** 。這些方式可以保障職工的合法權(quán)益，提高工傷 *** 的成功率。

工傷公司不管怎么辦去哪里投訴

如果選擇投訴（舉報(bào)）方式，則向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

其他方式向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

用人單位不依法支付工傷（必須是認(rèn)定為工傷）待遇的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁。

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