大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于蘭州工傷補償標準，甘肅省10級工傷賠償標準，以后享受待遇？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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甘肅省8級工傷的賠償標準是多少？
八級傷殘賠償標準
A
八級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。
(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。
(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。
(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。
(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
(七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。
甘肅省10級工傷賠償標準，以后享受待遇？
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
6.退休后享受正常的退休待遇，無特殊待遇！
甘肅省，工傷，賠償，九級，多少錢？
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
甘肅非工傷傷殘賠償標準？
首先，勞動和社會保障局不負責鑒定工傷等級，而由勞動能力鑒定委員會負責鑒定，勞動和社會保障局負責。
人身損害賠償問題，由有資質的司法鑒定所負責鑒定?？梢杂煞ㄔ何?，也個人選擇，但是個人選擇往往會導致對方要求重復鑒定，所以最好請求法院委托鑒定。
首先，人身損害賠償的標準分農村和城市戶口，但是索賠項目是一樣的，具體數額會有不同。索賠項目包括：醫療費用，傷殘賠償金，被撫養人生活費（有被撫養人的情況下），住院期間的生活補助，護理費，相應人員的交通費，精神撫慰金，器具使用費（需要安裝器具的情況下），營養費（醫院出具證明需要加強營養的情況下）。大概就這些了。城市和農村的標準根據上海上一年度的標準執行。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷賠償標準
一般工傷
醫療費
１、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據：《工傷保險條例》第３０條第３款。
３、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
交通食宿費
１、標準：具體標準由統籌地區人民 *** 規定
２、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
３、法律依據：《工傷保險條例》第３０條第４款。
康復治療費
１、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據：《工傷保險條例》第３０條第６款。
３、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
輔助器具費
１．標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
２．要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
３．法律依據：《工傷保險條例》第３２條。
停工留薪
１、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這里指的是過去一年的月平均工資。
２、要求：停工留薪期一般不超過１２個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
３、法律依據：《工傷保險條例》第３３條。
４、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
護理費
１．標準：
（１）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
（２）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的５０％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的４０％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的３０％
２．要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
３．法律依據：《工傷保險條例》第３３條第３款、第３４條。
傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
１、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２７個月的本人工資，二級傷殘為２５個月的本人工資，三級傷殘為２３個月的本人工資，四級傷殘為２１個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
２、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
３、法律依據：《工傷保險條例》第３５條。
４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
五級、六級傷殘待遇
１、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為１８個月的本人工資，六級傷殘為１６個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
２、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。
３、法律依據：《工傷保險條例》第３６條。
４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
七級至十級傷殘待遇
１．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資。
２、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。
３、法律依據：《工傷保險條例》第３７條。
４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
工亡待遇標準
喪葬補助金
標準：６個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
親屬撫恤金
標準
（１）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（２）配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。
（３）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工亡補助金
（１）標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
（２）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
2021甘肅省工傷住宿費標準？
2021甘肅省工傷賠償標準為：
一、喪葬補助金
標準：為6個月的統籌地區上年度社會
職工月平均工資。計算公式：2020年統籌
地區上年度職工月平均工資x6=喪葬補助金
二、供養親屬撫恤金標準如下：
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本
人工資×40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職
工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述
標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金標準如下：
一次性工亡補助金標準為上一年度全
國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
OK，關于蘭州工傷補償標準和甘肅省10級工傷賠償標準，以后享受待遇？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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