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本文目錄一覽

• 1、交通事故是否屬于工傷
• 2、交通事故怎么認定工傷
• 3、交通事故是否可申請工傷

交通事故是否屬于工傷

1、所以工作期間發生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。

2、解答交通事故可能屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，那么久可以申請認定工傷。這也就意味著交通事故可能屬于工傷，只要是在上下班時間發生交通事故，且不屬于本人主要責任。

3、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

交通事故怎么認定工傷

1、工傷認定條件：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、交通事故工傷的認定有：上下班的合理時間內往返于工作地與住所地；往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責任或非本人責任；機動車事故。

3、解答在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列幾個必備要素：上下班的規定時間；上下班的必經路線；無本人責任或非本人主要責任；機動車事故。上述幾個因素必須同時具備，缺一不可。

4、根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形。

5、交通事故的工傷認定條件，是職工在上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。如果符合情形的，職工所在的單位或職工一方可依法為職工申請工傷認定。

6、交通事故如何認定工傷 認定條件：上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。

交通事故是否可申請工傷

交通事故是否可以報工傷，需視情況而定：如果是在上下班過程中發生的，是勞動者本人造成，一般不認定為工傷；如果是在上下班過程中發生的，并且不是勞動者本人承擔主要以上責任的，可以申請工傷認定。

法律分析：勞動者發生交通事故，如果本人不對該事故負主要責任且是在上下班途中發生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負主要責任的，或者發生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。

解答交通事故可以申請工傷鑒定。職工在上下班途中遭遇非本人承擔主要責任的交通事故的，應當認定為工傷，可以向統籌地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。

法律分析：職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

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