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藥店因藥賣不出去讓員工無義務加班違法嗎
1、按實際情況，對于一天工作12小時，一周休息一天，用人單位應當按法律規定進行調休或者支付加班費，如果用人單位既沒有按法律規定進行調休也沒有支付加班費的，用人單位的行為違法。
2、不合法 “公司強制員工無償加班不合法。法律規定：用人單位不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間。
3、從法律層面上講，無償加班是違反《勞動法》的，相信大家都知道。
4、法律分析：工廠要求勞動者義務加班違法，可以拒絕并向勞動監察投訴。
5、不合法。根據查詢勞動法規定信息顯示，超出正常工作時間的工作應被認定為加班，雇主必須支付加班工資給員工，藥店加班兩小時沒有加班費不合法。
6、藥店要求員工負責出售藥品，若無銷售自行購買是違法的。特別是處方藥，沒有醫生的處方，藥品是不能銷售的。
公司強制員工無償加班合法嗎?
公司強制員工無償加班不合法。根據《勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
老板強制要求加班違法。用人單位要求加班的，應當與勞動者協商一致，且一般每日加班不得超過1小時。特殊情況要加班的，每日不能超過3小時。每月不能超過36小時。老板強制要求加班違法么？老板強制要求加班違法。
無償加班違反《勞動法》，如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再說，對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達，公司規章制度沒有該項內容。
公司要求員工無償加班合理嗎
1、公司強制員工無償加班不合法。根據《勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
2、公司強制員工無償加班不合法。法律規定：用人單位不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間。
3、加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再說，對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達，公司規章制度沒有該項內容。
4、無償加班違反《勞動法》，如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
5、法律分析：公司要求無償加班違法，勞動者有權拒絕。
公司要求無償加班合法嗎
1、公司強制員工無償加班不合法。根據《勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
2、法律規定無償加班不合法。無償加班是屬于違反法律規定的行為，所以可以向當地的勞動監察大隊來進行投訴的，如果是在平時工作日加班的話，需要支付不低于平時工資的150%。周末加班需要支付不低于平時工資200%作為加班費。
3、無償加班違反《勞動法》，如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
4、公司強制員工無償加班不合法。法律規定：用人單位不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間。
5、無償加班違反勞動法。根據法律規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
6、公司給股權無償加班不合法。根據查詢相關資料信息顯示，公司給股權無償加班屬于變相強迫勞動者加班，根據法律規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，屬于違反勞動法。
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