本篇文章給大家談談蘇州工傷10級曠工開除能賠多少，以及蘇州10級工傷能拿多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、蘇州10級工傷能賠多少錢,本人保底工資8000?
• 2、蘇州10級工傷怎么賠償?
• 3、江蘇工傷10級能賠多少錢
• 4、工傷后因曠工被開除是否有賠償?
• 5、蘇州十級工傷一共能賠多少錢
• 6、蘇州工傷十級賠償標準?

蘇州10級工傷能賠多少錢,本人保底工資8000?

十級傷殘的工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資。

一次性傷殘補助金6萬，一次性醫療就業2萬，還有停工留薪期工資等，具體約9萬左右。具體還是要看本地的經濟水平。員工如果是工傷的話，那么工傷十級傷殘賠償和員工實際工資并沒有直接關系。

十級工傷在不解除或終止勞動合同的情況下，只有一次性傷殘補助金為本人七個月工資。本人月工資是受傷前12個月的平均工資，如果你工資是8000元，應為56000元，如果平均工資是4200元，則只有29400元（2萬多）。

蘇州10級工傷怎么賠償?

法律主觀：10級傷殘的工傷賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

十級傷殘為7個月的本人工資勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

蘇州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

萬元，八級。5萬元，九級。5萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

級工傷賠償標準2020的標準有哪些十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

江蘇工傷10級能賠多少錢

江蘇省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。

賠償金額 蘇州十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。

十級工傷的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；y根據江蘇省工傷保險條例規定，一次性工傷醫療補助金為3萬元；一次性就業補助金為5萬元。還要看停工留薪期是幾個月，照發工資。

七八萬元左右。揚州職工構成工傷十級傷殘賠償有醫療費用、停工留薪期工資、住院期間的護理費以及伙食補助費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金，大約為七八萬元左右。具體數額還需看工資標準、社保基數、停工留薪期限等。

按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

工傷后因曠工被開除是否有賠償?

曠工被單位開除沒有補償，對員工曠工的處分的法律依據是《勞動法》第二十五條的規定，而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍。所以勞動者因曠工等過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。

若違法開除員工的，需要按照前述標準的二倍支付。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

用人單位沒有辭退工傷勞動者的權利，否則就算是非法解雇。工傷勞動者辭職后要求賠償的，可獲得一次性傷殘就業金和一次性工傷醫療補助金。根據不同的傷殘等級，支付的主體會有差別。

受到工傷評上工傷等級的，在任何情況下離職（解除或終止勞動合同）都應享受工傷待遇。

法律分析：曠工屬于違反單位規章制度，嚴重的，單位可以解除勞動合同沒有補償。

工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補償，不合法的可以主張繼續履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補償。

蘇州十級工傷一共能賠多少錢

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

賠償金額 蘇州十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

蘇州工傷十級賠償標準?

法律主觀：10級傷殘的工傷賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘乘以10％。各種賠償項目及計算標準如下：(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。

萬元，八級。5萬元，九級。5萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

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