本篇文章給大家談?wù)劰咀N后的工傷，以及公司注銷了還能申請工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司注銷后工傷責(zé)任由誰承擔(dān)
法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>
法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工 勞動關(guān)系 所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產(chǎn)來進行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關(guān)責(zé)任人來賠償。
公司注銷工傷怎么賠償
法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>
公司注銷會進行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費用會用來優(yōu)先支付工傷費用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。
公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
公司倒閉了。個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。
企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦
法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>
但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。
由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產(chǎn)來進行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關(guān)責(zé)任人來賠償。
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