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本文目錄一覽

• 1、2011年工傷賠償標準是什么
• 2、我在2011年11月傷出的工傷在2015年9月傷經鑒定為十級工傷應該賠償多少錢...
• 3、2011年四川廣安工傷賠償標準是什么?2011年四川廣安平均工資是多少?我...
• 4、2011年工傷6級賠償多少錢
• 5、2011工傷賠償標準

2011年工傷賠償標準是什么

三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

賠償標準 一般工傷 具體賠償項目、標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

元，最低可獲得賠償額為 63015 元。備注：以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。

我在2011年11月傷出的工傷在2015年9月傷經鑒定為十級工傷應該賠償多少錢...

設區的市人民 *** 可以根據當地經濟發展水平，八級3。一次性工傷醫療補助金的基準標準為，十級3萬元.5萬元；社保賠償兩筆錢，七級4：五級9，九級5萬元，一筆是3萬.5萬元，六級16萬元。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。 我工傷鑒定為10級，我的工資底薪是1600，公司應該賠償多少 答復： 1，是否解除勞動合同跟此次賠償多少錢沒有任何關系。

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。

2011年四川廣安工傷賠償標準是什么?2011年四川廣安平均工資是多少?我...

1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、部分省市還用于支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個月平均繳費工資。 用人單位少報工資致使工傷職工工傷保險待遇降低的，由于人多為補足差額。

3、“上一年度全國城鎮居民人均可支配收入X20”。以2010年為例，應該用2009年度全國城鎮居民人均可支配收入17175元計算，應為17175X20=343500元。

2011年工傷6級賠償多少錢

您好，按工傷標準賠償，傷殘賠償費用大致在15萬，其他費用需詳細計算。

經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。

法律主觀：工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。

2011工傷賠償標準

1、又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。賠償金額標準按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資42025元為基數計算。

4、工傷賠償標準計算表 一般傷情 醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】 住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。

5、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。

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