本篇文章給大家談?wù)勢p微傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及輕微工傷一般怎么賠償,應(yīng)走什么程序?qū)?yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷輕微傷一般賠償多少錢
• 2、輕微工傷一般怎么賠償
• 3、輕微工傷怎么賠償
• 4、輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷輕微傷怎么賠償

工傷輕微傷一般賠償多少錢

護(hù)理費(fèi)一般80元一天。【須有醫(yī)生開具疾病證明書，醫(yī)囑留陪人法院才認(rèn)定】護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等 級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律主觀：輕微傷賠償15000可以通過司法鑒定確定賠償金額是否合理。，輕微傷指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會(huì)遺留器官功能障礙的損傷。

工傷輕微傷一般賠償?shù)腻X是輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

給你正常開工資，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，沒有任何賠償。如果你輕微傷，在治療休養(yǎng)中加重傷情而死亡了，即使你沒有供養(yǎng)親屬，你的親屬可獲得80萬左右的賠償金。如果有供養(yǎng)親屬，可獲百萬左右的賠償金。

法律主觀：輕微傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)，獲得以下工傷賠償項(xiàng)目：住院醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額；交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)；停工留薪期工資=受工傷前的工資；其他。

輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷一般只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

輕微工傷一般賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

輕微工傷一般怎么賠償輕微工傷享有工傷醫(yī)療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動(dòng)者購買了了工傷保險(xiǎn)的，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期的工資由用人單位支付。

輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，是根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實(shí)際情況計(jì)算賠償額度。

輕微工傷怎么賠償

輕微工傷一般只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向用人單位所在地或 勞動(dòng)合同 履行地的 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，是根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實(shí)際情況計(jì)算賠償額度。

輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、輕微傷的賠償范圍輕微傷的賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。

2、輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。

3、具體賠償如下：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

4、輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。

工傷輕微傷怎么賠償

輕微工傷一般只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以 計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

工傷輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

受傷職工住院期間，按本市出差職工伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3給予伙食補(bǔ)貼。嚴(yán)重工傷、職業(yè)病的醫(yī)療期限最長不得超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

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