今天給各位分享工傷死亡賠償申請超過時效怎么辦的知識，其中也會對工傷死亡賠償訴訟時效進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償時效超出怎么辦
• 2、申請工傷過了時效怎么辦
• 3、工傷過了時效怎么辦

工傷賠償時效超出怎么辦

1、還有部分人主張：在自己遭受損害時職工可以以 人身損害賠償 為由向人民法院直接起訴，同時在自己的 起訴書 中說明要用人單位承擔賠償責任。

2、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

3、工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。

4、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。

申請工傷過了時效怎么辦

法律分析：工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

法律主觀：工傷賠償申請期限 工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。 對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。

如果使用者未按照預付款規(guī)定提交工作認證申請，工作人員或其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生日或診斷為職業(yè)病之日起一年內直接向使用者所在地統一地區(qū)社會保險行政部門提交工作認證申請。

超過一年的工傷認定期限，勞動者能否再主張權益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。

工傷過了時效怎么辦

法律主觀：可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。

所以發(fā)生事故傷害后員工仍應當謹慎對待工傷認定的時效，及時提出工傷認定，從而更好地維護自身合法權益。如員工確因自身原因不能提出的，可以通過直系親屬或委托律師提出工傷認定申請。

工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。

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