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乙肝患者上班病情加重能認定為工傷嗎
1、勞動者工作期間乙肝發病是算工傷的。\x0d\x0a\x0d\x0a向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、不可以。以下是認定的范圍：其范圍為：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
3、乙肝，并不是屬于職業病范圍，因此無法享受工傷保險待遇或者獲得工傷賠償。工傷保險條例第14條規定，患職業病的，應認定為工傷。一旦認定為工傷，用人單位就應對工傷職工承擔工傷賠償責任或者享受工傷保險待遇。
4、乙肝肝硬化腹水不屬于職業病范疇，不能認定為工傷。如果你想進一步弄清楚自己所得的病是否屬于職業病，應該去有職業病診斷資格的醫療衛生機構進行職業病診斷，不是隨便找一家醫院就行。
5、傳染病不屬于職業病認定范圍，在工作期間感染上傳染病不能認定為工傷，也不能視同工傷。工傷的認定情況 第如公司沒有繳納社保，可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。
請問在公司被感染上乙肝,算工傷嗎?
1、勞動者工作期間乙肝發病是算工傷的。\x0d\x0a\x0d\x0a向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、不算工傷，《工傷保險條例》第三章第十四條第四款規定：患職業病的，應當認定為工傷。
3、乙肝，并不是屬于職業病范圍，因此無法享受工傷保險待遇或者獲得工傷賠償。工傷保險條例第14條規定，患職業病的，應認定為工傷。一旦認定為工傷，用人單位就應對工傷職工承擔工傷賠償責任或者享受工傷保險待遇。
4、這個答案也很明確，不算，就算是醫護人員也是不算的。 人社部有明文規定，醫護人員得是在搶救病人的過程中感染才算工傷。
5、如果確定是在公司染上的，應該算的。樓上的如果國家沒有規定，所在公司會這么好心嗎，除非你有特殊的背景。現在上下班路上遇到事故都是工傷了。
醫院感染乙肝算不算工傷
勞動者工作期間乙肝發病是算工傷的。\x0d\x0a\x0d\x0a向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
乙肝，并不是屬于職業病范圍，因此無法享受工傷保險待遇或者獲得工傷賠償。工傷保險條例第14條規定，患職業病的，應認定為工傷。一旦認定為工傷，用人單位就應對工傷職工承擔工傷賠償責任或者享受工傷保險待遇。
如果你是一個成年人，那么即使你被針扎到，那么也是非常難感染上乙肝的。如果你本身有抗體，那么即使被多扎幾下也不會感染上乙肝的。所以先去查下你自己有沒有抗體吧。做最壞的打壞，可以算工傷，醫院負責任。
不算工傷，《工傷保險條例》第三章第十四條第四款規定：患職業病的，應當認定為工傷。
乙肝肝硬化腹水不屬于職業病范疇，不能認定為工傷。如果你想進一步弄清楚自己所得的病是否屬于職業病，應該去有職業病診斷資格的醫療衛生機構進行職業病診斷，不是隨便找一家醫院就行。
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