本篇文章給大家談談沈陽工傷保險，以及沈陽工傷保險費率核定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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沈陽市工傷保險待遇有哪些?
1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。
3、(九) 沈陽市 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
沈陽市企業職工工傷保險暫行辦法的補充規定
第六條 職工發生工傷事故后，企業必須按規定向勞動部門報告，提出享受工傷待遇的意見，經勞動部門審查認定后執行。
第十條 職工發生工傷，由企業自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動行政保險部門提出職工工傷認定報告，特殊情況不得超過180天。
(一)職工發生工傷，企業應在工傷事故發生24小時內向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。
由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
沈陽市社會保險基數繳費比例是多少?
1、參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
2、按照法規社保最低繳費基數為3426元，最高繳費基數為19869元。每個單位都是按照員工工資基數上報繳費基數的，工資基數不同，自然社保費用也同樣不同。
3、沈陽五險繳費比例 繳納職工社保費用也要按照固定比例來計算，按照法定社保職工個人要成大0.5%失業保險，66元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。
沈陽市工傷保險條例全文
1、(一)職工發生工傷，企業應在工傷事故發生24小時內向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。
2、沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金7個月和就業補助金8個月。
3、沈陽工傷條例，在2000年是由沈陽市人民 *** 頒布了《沈陽市企業職工工傷保險辦法》（沈陽市人民 *** 令第52號），但是隨著國家2004年1月1日生效實施的《工傷保險條例》（國務院令第375號），而予以廢止。
4、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。 法律依據：《工傷保險條例》第37條。
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