本篇文章給大家談談天津市加班標準，以及天津加班規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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當夜班屬于加班時的工資標準?
1、勞動者在法定節假日加班工資不低于平時工資的百分之三百；在休息日加班的工資不低于平時工資的百分之二百，但用人單位安排補休則不需要支付加班費；在工作日加班工資不低于平時工資的百分之一百。
2、如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那么算是加班，平日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節假按工資標準3倍算。 加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當地勞動監察大隊投訴。
3、法律分析：凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。
4、法律主觀：勞動法夜班費標準是這樣的： 按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。
天津市最低加班費標準
法律分析：天津市最低工資標準由每月大約1950元、每小時大約12元，調整為每月大約2050元、每小時大約18元。
天津2022年最低工資標準為月最低工資標準2180元，非全日制用工的最低小時工資標準26元。
2022年天津最低工資標準具體如下：月最低工資標準由2050元調整為2180元；非全日制用工的最低小時工資標準由8元調整為26元。
沒有最低標準，是按每天平均工資除以8小時的5倍計算。您這種工作時間比較特殊，一般情況下也是按平均小時算的。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
天津夜班津貼是多少?
天津南環鐵路工務段有夜班。根據天津夜班的職工津貼標準規定：夜班工作是指從本日晚上22點到次日6時從事工作或勞動。夜班工作時間要比標準工作日縮短1小時，同時按照規定發給夜班津貼。
其中，2022年的工傷保險、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼和防暑降溫費等福利待遇，都是以7478元計算的，而實施時間是從2022年1月1日開始的。
法律主觀：法律沒有明文的規定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。法律并沒有強制要求。
法律分析：夜班津貼標準一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。
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