本篇文章給大家談談職工工傷傷亡的家屬憮金，以及工傷家屬死亡有喪葬費?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷死亡撫恤金是多少?
1、法律主觀：工傷死亡撫恤金標準：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、企業職工死亡撫恤金標準如下： 因病或非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給； 因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。
3、傷死亡賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
因工傷死亡的職工家屬應如何賠償
賠償費用可以參考起訴賠償項目，需要賠償喪葬費、被扶養人生活費、 死亡賠償金 、 精神損失費 、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
1配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
(三)企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。
死亡賠償支付的三種方式：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷撫恤金發放標準是什么
其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。
標準是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加百分之十。各供養親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。
一次性撫恤金發放標準如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（3）喪葬費標準，因病4000元；因工5000元。
撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
撫恤金的發放標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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