一、工作16小時違法嗎？

1、《工作時間條例》規定：工作時間不得超過8小時，超出8小時的工作時間算作加班，可以得到補償。《勞動法》規定：勞動者每天工作時間不得超過8小時，超出部分算作加班，加班時間應按照規定獲得補償。

3、《憲法》規定：保障勞動者的合法權益，勞動者的工作時間不得超過8小時，超出部分應按照規定獲得補償。

二、工作16小時的法律后果

1、超過8小時的加班時間，勞動者有權要求加班補償。如果企業違反了《工作時間條例》、《勞動法》和《憲法》的規定，將受到相應的法律處罰，甚可能被判處刑事責任。

三、為什么不能超過8小時的工作時間

1、勞動者的身體健康和精神健康是非常重要的，長時間的工作會損害勞動者的身心健康，從而影響他們的工作效率。工作16小時會影響勞動者的生活質量，使他們無法充分發揮自身潛力，無法充分享受生活，從而影響他們的工作效率。

四、如何規避工作16小時的法律風險

1、企業應合理安排勞動者的工作時間，避免超過8小時的工作時間。企業應充分考慮勞動者的身體健康和精神健康，安排合理的休息時間，使勞動者能夠充分休息。