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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書是什么意思
• 2、工傷認(rèn)定后有工傷認(rèn)定書嗎
• 3、工傷認(rèn)定書在哪里拿
• 4、工傷認(rèn)定書有時間限制嗎
• 5、工傷認(rèn)定書的性質(zhì)是什么
• 6、什么是工傷認(rèn)定書

工傷認(rèn)定書是什么意思

法律分析：工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。

員工在工作中及上下班途中受到意外傷害后，應(yīng)當(dāng)由所在單位向勞動局申請工傷認(rèn)定，在一個月內(nèi)單位沒有申請的，傷者家屬有權(quán)代為申請。如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。

工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。必須認(rèn)定為工傷，才能申請做工傷的傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定書。工傷報告是分電子版和紙質(zhì)版的，而工傷紙質(zhì)是工傷認(rèn)定書的意思。

工傷認(rèn)定后有工傷認(rèn)定書嗎

1、工傷申請后，一般自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)能拿到工傷認(rèn)定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、若事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機構(gòu)的鑒定之后，由機構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動部門的相關(guān)認(rèn)定，同時也是由勞動部門提出的工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書在哪里拿

到做鑒定的勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書。申請人可以在參加完勞動能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。

工傷認(rèn)定書在當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門與勞動保障行政部門領(lǐng)取。職工在勞動合同履行地參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧雍贤男械仡I(lǐng)取工傷認(rèn)定書；職工在用人單位注冊地參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝蛔缘仡I(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

到用人單位申請工傷認(rèn)定的當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。我國規(guī)定工傷認(rèn)定書到哪領(lǐng)取？發(fā)生工傷事故，由用人單位或勞動者向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會及時送達(dá)工傷職工。

傷殘鑒定去哪里做具體如下：工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。

工傷認(rèn)定書有時間限制嗎

工傷鑒定申請期限最長為一年，鑒定決定沒有期限。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對勞動者的意外傷害(或職業(yè)病)屬于工傷還是工傷的定性行政確認(rèn)。職工發(fā)生意外傷害后享受工傷保險待遇是前提條件。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請的期限的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，逾期未申請的，職工或者近親屬可以在一年內(nèi)向社會保險行政部門申請。

法律分析：工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。即有效時間最長為一年。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

工傷認(rèn)定書的性質(zhì)是什么

工傷認(rèn)定書的性質(zhì)屬于行政行為，其是由相應(yīng)的行政部門作出的行政確認(rèn)行為，因此對于工傷認(rèn)定書的結(jié)論不服的，可以向上一級相應(yīng)的行政機關(guān)申請行政復(fù)議。

社會保險行政部門所出具的工傷認(rèn)定書屬于具體行政行為，具有行政確認(rèn)性質(zhì)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，被認(rèn)定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定書就是工傷的憑證。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點是什么 屬于具體行政行為； 屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 屬于須申請的行政行為。

工傷認(rèn)定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

法律分析：工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

什么是工傷認(rèn)定書

1、法律分析：工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

2、工傷認(rèn)定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

3、工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。

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