本篇文章給大家談談煤礦倒閉工傷怎么辦，以及煤礦倒閉獲得什么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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新泰市建新煤礦倒閉后對工傷員工怎么處理的
首先按《工傷賠償標準》，賠償員工的一次性工傷就業補助金（單位支付）和一次性工傷醫療補助金。然后依法賠償員工失業損失每一年工齡按一個月的工資給予賠償！
煤礦關閉工傷如何賠償？
親，煤礦關閉是政策性的行政行為，不能影響工傷員工主張賠償的權利法律援助。
或 通過法律援助百度貼吧去找一下當地律師去尋問一下 具體怎樣 *** 。
如果在企業生產時或發生工傷事故時企業交納了工傷保險，則由社保機構根據工傷保險條例進行賠償，屬企業應承擔部分找企業討要。
如果企業沒有辦理工傷保險，則由企業全額承擔工傷人員的應有待遇。
[img]煤礦工傷怎么處理
法律分析：煤礦工傷的處理步驟如下：1、申請工傷認定；2、申請勞動能力鑒定；3、完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標準。根據相關法律法規的規定，工傷職工可以與用人單位協商工傷賠償事宜；如果協商不成，可申請勞動仲裁。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故發生之日起30日內向有關部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
煤礦去產能關閉，工傷九級怎么賠付？
煤礦不管因為什么情況關閉，但必須履行完畢主體責任和義務。
你盡快帶著相關資料去煤礦所在地域勞動部門申請勞動仲裁，讓其履行工傷事故賠付責任。
至于9級如何賠付，根據煤礦給你買工傷保險的基數以及當地統籌工資等進行賠付。如果沒有按照實際發給你的工資進行購買工傷保險，社保局賠償就會按煤礦實際給你買的基數來賠償，與實際發工資的基數相比有差距，你看差距大不大，如果大，你走完勞動仲裁后，可以通過法律訴訟進行 *** ，要求煤礦補充賠償差額。法律訴訟可以到司法部門申請法律援助，對于工傷事故的法律援助，國家免費的。
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