今天給各位分享江西老工傷人員退休待遇的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷人員退休年齡是多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
本文目錄一覽
- 1、老工傷退休后待遇的最新政策有哪些
- 2、工傷退休有何規(guī)定
- 3、江西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法?
- 4、2019年江西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),江西工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)
老工傷退休后待遇的最新政策有哪些
1、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。
2、停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、工傷十級(jí)退休后沒(méi)有補(bǔ)償。舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷退休有何規(guī)定
只有工傷傷殘等級(jí)達(dá)到一到四級(jí)的傷者職工才可以享受提前退休。
工傷的法定退休年齡工傷職工的法定退休年齡,與普通勞動(dòng)者無(wú)異,男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部55周歲。
法律分析:工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級(jí)到四級(jí)傷殘的,退休后就不會(huì)發(fā)放傷殘津貼了,會(huì)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼,那么就由工商保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷退休年齡是多少 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
工傷四級(jí)退休新規(guī)定如下:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為本人工資的百分之75。
江西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法?
年江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56136元。
統(tǒng)籌解決其他企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌問(wèn)題各地要制定具體的實(shí)施辦法,切實(shí)解決好集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理問(wèn)題。
江西省工傷保險(xiǎn)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌,當(dāng)前是市級(jí)統(tǒng)籌。
請(qǐng)各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行,執(zhí)行中的有關(guān)情況請(qǐng)逕告省勞動(dòng)保障廳。
江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2019年江西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),江西工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)
標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
法律主觀:職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的,由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金:9個(gè)月的本人工資。
職工有權(quán)督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)及公示參保情況,用人單位的工會(huì)組織有義務(wù)督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)及公示參保情況。
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