本文主要涉及輕傷工傷等級(jí)的問(wèn)題，包括三種等級(jí)及其申請(qǐng)流程。以下是詳細(xì)的回

1. 什么是輕傷工傷？

輕傷工傷是指在工作中因意外事故受傷，導(dǎo)致身體某些部位受輕度損傷或疾病的情況。輕傷工傷不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)能力的喪失或者長(zhǎng)期休養(yǎng)，但是會(huì)對(duì)工作和生活造成一定程度的影響。

2. 輕傷工傷有哪些等級(jí)？

輕傷工傷根據(jù)受傷嚴(yán)重程度分為三個(gè)等級(jí)一級(jí)輕傷工傷、二級(jí)輕傷工傷和三級(jí)輕傷工傷。

一級(jí)輕傷工傷是指因工作受傷，但不影響工作和生活能力。

二級(jí)輕傷工傷是指因工作受傷，需要休息治療，但不影響工作和生活能力。

三級(jí)輕傷工傷是指因工作受傷，需要休息治療，影響工作和生活能力。但是，受傷后一周內(nèi)恢復(fù)正常工作和生活的，也可以被認(rèn)定為三級(jí)輕傷工傷。

3. 如何申請(qǐng)輕傷工傷認(rèn)定？

申請(qǐng)輕傷工傷認(rèn)定需要提供以下材料

（1）工傷事故證明材料；

（2）醫(yī)療證明材料，包括急救記錄、住院記錄、門(mén)診記錄、診斷證明等；

（3）工傷事故處理意見(jiàn)書(shū)；

（4）勞動(dòng)合同、社保卡、身份證等相關(guān)證件。

申請(qǐng)輕傷工傷認(rèn)定的流程如下

（1）受傷員工應(yīng)在傷勢(shì)穩(wěn)定后及時(shí)向公司報(bào)告工傷事故，并及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療；

（2）公司應(yīng)及時(shí)將工傷事故報(bào)告給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)，并協(xié)助員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

（3）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)會(huì)根據(jù)提供的材料進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果會(huì)通知受傷員工和公司。

以上就是輕傷工傷等級(jí)的詳細(xì)解釋和申請(qǐng)流程。希望能對(duì)大家有所幫助。