本篇文章給大家談?wù)劼毠ぐl(fā)生工傷繳費不能中斷，以及工傷保險繳費中斷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定中,工傷保險斷交了,有影響嗎?
• 2、工傷保險中斷一個月,以后有影響嗎?
• 3、工傷和失業(yè)保險可以斷交嗎

工傷認(rèn)定中,工傷保險斷交了,有影響嗎?

1、你好 只要職工發(fā)生工傷時，繳納了工傷保險，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

2、無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

3、工傷保險斷交有影響嗎 無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

4、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

5、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。

6、只要參加工傷保險并繳納工傷保險費，均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。既然單位為職工盡了繳費義務(wù)，工傷職工理應(yīng)享受工傷保險待遇。

工傷保險中斷一個月,以后有影響嗎?

會。一般來說，工傷保險斷繳是不能補交的，不過對大家來說影響不大。因為工傷保險是由單位全額承擔(dān)費用，在員工和單位建立勞動關(guān)系時需要交納，在員工和單位不存在勞動關(guān)系時時不需要交納工傷保險的。

法律分析：國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財產(chǎn)等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險一個月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報。

個人社會保險停繳一個月后影響不大，但醫(yī)療保險鎖定不能使用；如果只中斷一個月，醫(yī)療保險可以在后期支付，然后有三個月的觀察期。觀察期結(jié)束后，可繼續(xù)累計繳費年限；個人醫(yī)療保險中斷三個月以上的，重新計算繳費年限。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

工傷和失業(yè)保險可以斷交嗎

1、工傷和失業(yè)保險不可以斷交。原因如下：工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因工傷而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

2、法律主觀：能。 失業(yè)保險 為 社會保險 中的一種，繳納失業(yè)保險并不影響其余 社保 的繳納。

3、五險一金可以斷交。參保人員離開原單位后，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養(yǎng)老保險會自動轉(zhuǎn)到個人繳費狀態(tài)。個人可以交養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

4、失業(yè)保險工傷保險生育保險不可以不交。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示現(xiàn)在的社保都是捆綁在一起的，所謂的五險是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，在繳納社保費用的時候，是一起捆綁繳納的。

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