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工傷認定單位提供虛假材料
1、同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
2、(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當事人財物的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
3、做工傷認定筆錄撒謊是違法行為，觸犯刑法，提供虛假材料申請工傷認定，享受工傷保險待遇的，屬于騙取工傷保險待遇，輕則罰款，構成犯罪的將依法追究刑事責任。
4、無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；收受當事人財物的。
5、應當注意尊重事情發生時的事實，不要提供虛假或者猜測的主觀意識。
6、第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定提供虛假材料怎么辦
“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點； 單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
報工傷證人證言不實有什么后果
1、報工傷證人證言不實的后果如下：以偽造、欺騙套取工傷保險基金的，應當承擔法律責任。
2、報工傷證人證言不實的，需要承擔法律責任。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
3、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。違反社會保險法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4、不會有影響，但要保證所寫內容屬實，不能編造。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位發生工傷讓職工寫證人證言是為了收集證據，進行工傷認定。
單位工傷認定做假怎么處罰?
由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款。情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任提供虛假鑒定意見的。提供虛假診斷證明的。收受當事人財物的。
逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果人社局發現同事工傷認定有問題，會撤銷對其的工傷認定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發現了，同事拒不悔改，可能會構成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構成從犯。
法律分析：無論是用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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