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• 1、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)是多少一天
• 3、工傷賠償誤工費(fèi)多少錢(qián)一天

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)是多少一天

法律主觀：國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來(lái)計(jì)算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，是按照員工的工資來(lái)計(jì)算的，由其所在的單位按月支付。

年工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是300元一天，國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來(lái)計(jì)算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，是按照員工的工資來(lái)計(jì)算的，由其所在的單位按月支付。

法律分析：誤工費(fèi)一般是120元一天。誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減速少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算。

國(guó)家規(guī)定誤工費(fèi)需根據(jù)實(shí)際情況確定，并沒(méi)有硬性規(guī)定每天為多少。有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間。注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。

工傷賠償誤工費(fèi)多少錢(qián)一天

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

法律主觀：國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來(lái)計(jì)算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，是按照員工的工資來(lái)計(jì)算的，由其所在的單位按月支付。

工傷誤工費(fèi)一天多少錢(qián) 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

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