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東莞工傷賠償勞動爭議案例
老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔任釘架工，雙方沒有簽訂書面勞動合同，某公司未為張某某辦理工傷保險。
未達護理等級，符合安裝掌部假手。一個月后，劉漢黃向東莞市勞動爭議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。
案例1：工傷賠償被拖延 3臺籍高管被刺殺 2008年9月，貴州人劉漢黃發生工傷事故致右手手掌殘斷，因工傷賠償問題一直與東莞展明五金廠進行協商。
工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。
仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金差額人民幣248615元。
工傷橈骨遠端骨折賠償案例
法律分析：右手手腕右橈骨遠端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據，一般至少為十級傷殘的。
法律主觀：左橈骨遠端骨折一般可以被認定為十級傷殘，受害人可以以此為依據向責任人主張傷殘賠償金。
右橈骨遠端骨折工傷賠償需要根據具體的傷殘鑒定等級來確定。用人單位參加了工傷保險的，就應該由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。右手手腕右橈骨遠端骨折按照工傷傷殘鑒定的標準一般至少為十級傷殘。
左橈骨遠端骨折誤工費賠償10000元到20000元之間合理，可以做傷殘的，一般是賠償醫療費、誤工費等費用，大概在10000元到20000元之間。手臂骨折是屬于十級傷殘，如果是工傷的話需要賠償當事人七個月的工資的。
腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
1、根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。
2、腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
3、法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。
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