今天給各位分享社保工傷賠償時間的知識，其中也會對社保工傷賠償金一般多長時間下來進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償時間期限
• 2、工傷賠償金多長時間能下來
• 3、工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算
• 4、公司在社保為個人買工傷保險賠償有時間嗎？

工傷賠償時間期限

　一、工傷賠償有時效嗎

工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。工傷認定后，員工家屬可以申請勞動能力的鑒定，然后再申請勞動仲裁。

　二、工傷訴訟要注意的問題

1、時效。《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、保留證據(jù)。如果無書面勞動合同，要另保留證據(jù)。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。

3、復議前置。根據(jù)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結(jié)論不服，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

三、工傷賠償是賠給個人嗎

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。

以上就是找法網(wǎng)小編為大家整理的關于工傷賠償有時效嗎的相關法律知識了。綜上可知，工傷賠償是有時效的，一定要在規(guī)定的時間內(nèi)進行工傷認定并提出索賠。如果您還有其他疑問，歡迎咨詢找法網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您解答。

溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。 立即在線咨詢

工傷賠償金多長時間能下來

工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。根據(jù)《社會保險法》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ淌剑?/p>

1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)稽核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門稽核要一個月左右。

這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算賠償金額

你有了認定書鑒定書，沒有新發(fā)生的醫(yī)療費就可以帶資料去申請了啊

工傷賠償案的審理需要多長時間？

勞動仲裁：45天。

一審：六個月內(nèi)

二審：三個月內(nèi)。

　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

工傷賠償多長時間能下來

1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程式后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

5.根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

6.因為各個地區(qū)在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當?shù)厝松缇帧?/p>

一般在申請之后60天內(nèi)下達。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇稽核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

新加坡工傷賠償最快需要多長時間

按照新加坡《工傷賠償法》的規(guī)定，工傷賠償分為三類：

? 病假工資

? 醫(yī)療費用

? 一次性付清永久傷殘或死亡賠償

病假期間的工資通常沒有多少，老板通常不會在乎這點小錢。

醫(yī)療費用問題也不大，而且保險公司還能分擔一大部分

最后一條一次性付清的會比較多，不過傷者必須是“永久傷殘”或“死亡”才會有這筆賠償，否則老板可以不給的

而且永久傷殘的一次性賠付必須在傷者傷情穩(wěn)定之后，由醫(yī)生鑒定傷殘程度，然后按照一個公式計算出賠償數(shù)額，之后才能進行賠付。所以這個會比較慢

你可以自己搜尋一下《工傷賠償法》，MOM的網(wǎng)站上有中文版，寫得很詳細

還有問題的話歡迎追問

工傷賠償金多長時間下來

您好：

一、如果兩方商量解決的話，商量后就能夠要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就能夠拿到；

二、如果商量不成，用人單位拒卻支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。

如果用人單位拒卻支付工傷待遇，勞動者需要按下列步奏進行：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在意外發(fā)生的一個月內(nèi)申請，如果公司不申請，則工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認定申請。需提交手續(xù)：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站通常有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明手續(xù)、醫(yī)療診斷證明等；通常60天內(nèi)做出工傷認定；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動本領的，應當申請勞動本領判定，向設區(qū)的市級勞動本領判定委員會提議申請（通常設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、各省的賠償準則是不相同的。根據(jù)分別的傷殘等級，得到的賠償是不相同的。主要的賠償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金、一次性工傷醫(yī)療補貼金、停工留薪期薪水、伙食補貼費、護理費等。

4、如果工傷工人無勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，不能申請工傷認定，能夠先申請勞動仲裁確認工傷工人與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷工人所在省的工傷保險條例.

委托打工傷賠償官司一般需要多長時間

主要看你是否有證據(jù)證明存在勞動關系，如有可直接去當?shù)貏趧硬块T申報工傷，進行勞動能力等級鑒定；如無法證明存在勞動關系，還必須先通過訴訟發(fā)生確認與用工單位存在勞動關系。時間跨度很大，不好一概而論。

工傷社保局要賠償多少，需要多長時間才能夠拿

（1）職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門審報工傷待遇。一般社保的服務承諾是： 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內(nèi)完成稽核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。 2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保咨詢。 （2）一般在45個工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報以后，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當?shù)毓ｋU機構(gòu)。

十級工傷賠償申請勞動仲裁需要多長時間

1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；

2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起；

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

公司在社保為個人買工傷保險賠償有時間嗎？

1.社保工傷的理賠時間一般是一年。

2.法律依據(jù)

《工傷保險條例》規(guī)定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供《工傷認定決定》和職工工傷醫(yī)療有關（病歷）資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準B161802006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。以上是對工傷賠償社保時間的回答。

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