今天給各位分享武義工傷部門的知識，其中也會對武義縣工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我們在金溫鐵路做了四個月也沒有工資,請問可以找勞動局嗎?請問金華武義縣勞動局的電話?
• 2、浙江省武義縣工傷評8節應賠償多少錢?
• 3、工傷由哪個部門負責
• 4、我在桐琴上班。發生工傷要到_武義監定還是去永康監定
• 5、金華市武義縣八級工傷能賠20萬嗎?

我們在金溫鐵路做了四個月也沒有工資,請問可以找勞動局嗎?請問金華武義縣勞動局的電話?

可以的！

單位名稱： 武義縣人事勞動局 地 址： 壺山街98號 所 在 地： 浙江 金華市 武義縣 電 話： 0579-7662683 傳 真： 暫無 網 址： 暫無 電子信箱： 暫無 法人代表： 暫無 聯 系 人： 暫無 所屬行業： 國家機關 郵政編碼： 321200

浙江省武義縣工傷評8節應賠償多少錢?

　浙江省工傷保險條例

（四）各統籌地工傷保險基金現有的結余作為儲備金。自2004年起，各統籌地從當年工傷保險基金收入中按10%的比例提取作為追加儲備金。統籌地當年工傷保險基金收不抵支的，由上年結轉的歷年結余彌補；當年出現重大工傷事故，導致上年結轉的歷年結余仍不足彌補，由歷年儲備金彌補；歷年儲備金仍不足彌補的，由統籌地人民 *** 墊付。儲備金管理、使用辦法，由省勞動保障、財政部門共同制定，報經省人民 *** 批準后執行。

（五）五級、六級工傷職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。

七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（六）因工死亡職工一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

（七）工傷職工享受的傷殘津貼調整辦法，按照基本養老金調整的辦法執行。工傷職工生活護理費、供養親屬撫恤金，由省勞動保障部門會同省財政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，報省人民 *** 批準后執行。

工傷由哪個部門負責

關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。??????1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

我在桐琴上班。發生工傷要到_武義監定還是去永康監定

向武義縣人社局申請工傷認定，向金華市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險參保地（一般為注冊地，沒有參保的向工傷事故發生地）人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

金華市武義縣八級工傷能賠20萬嗎?

是否能賠到20萬要根據案件的實際情況而定，按照國家規定工傷八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，另外由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

參照《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

參照《浙江省工傷保險條例》第二十七條，五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照工傷保險條例規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇后，繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均已解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數，分別按照下列標準計發：

五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。

擴展資料

參照《浙江省工傷保險條例》第十五條，提出工傷認定申請，申請人應當按照規定提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動人事關系（包括事實勞動人事關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明（包括初診診斷證明書）或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請人能夠提供的相關證明材料。

參照《浙江省工傷保險條例》第二十八條，職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，符合規定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，一次性傷殘補助金按照規定分別計發，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照最高傷殘等級計發。

參照《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

參照《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

參考資料來源：廣東省人民 *** - 工傷保險條例

參考資料來源：寧波市奉化區人力資源和社會保障局 - 浙江省工傷保險條例

關于武義工傷部門和武義縣工傷賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。