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工傷賠付怎么算?賠付時是按基本工資算還是按拿到手的工資算?
1、工傷傷殘賠償中本人工資不是按應發工資計算也是實發工資計算，工傷賠償是按勞動者發生工傷前12個月平均月繳費工資進行計算的。
2、工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發工資。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
廣東工傷死亡賠償標準
年統一工亡賠償金標準為948240元。如果是喪葬補助金，則是6個月的統籌地區上年度職工的月平均工資。如果是供養親屬撫恤金的話，是按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
廣東省工傷死亡賠償標準是怎樣的喪葬補助金 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
按照本省居民生活補助的200%發放生活補助。
法律主觀：廣州工傷死亡賠償標準： 喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助。
法律主觀：廣州工傷賠償標準：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。伙食補助費。
廣東省工傷保險條例有哪些?
第一條為保障勞動者因工傷殘或者職業病傷害獲得醫療救治和經濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》，結合廣東省實際，制定本條例。 第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權利。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 生活護理費 醫療補助金 《廣東省工傷保險條例》 第二十二條 職工發生工傷時，用人單位應當采取措施及時救治工傷職工。
法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
第十三條職工于《工傷保險條例》實施前因工傷殘或者患職業病而被評定為五級至十級傷殘的，用人單位按《廣東省工傷保險條例》第二十九條與其解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，并終結工傷保險關系。
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