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本文目錄一覽

• 1、工傷事故怎么賠償
• 2、發(fā)生工傷后有哪些賠償
• 3、工傷是怎樣賠償
• 4、工傷事故應(yīng)如何賠償
• 5、工傷賠償?shù)奶幚聿襟E?

工傷事故怎么賠償

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

一般工傷（未致殘）：醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。

法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費(fèi)用等。

標(biāo)準(zhǔn)見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

發(fā)生工傷后有哪些賠償

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級得到相應(yīng)賠償。

4、工傷傷殘享受的工傷待遇：在定點(diǎn)醫(yī)院免費(fèi)治療。

5、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

6、工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

工傷是怎樣賠償

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

4、與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22個月的工資，第三級的是20個月的工資，以此類推。

5、一般工傷（未致殘）：醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。

工傷事故應(yīng)如何賠償

1、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費(fèi)用等。

4、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)，工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償?shù)奶幚聿襟E?

工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。勞動局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

法律分析：煤礦工傷的處理步驟如下：申請工傷認(rèn)定；申請勞動能力鑒定；完成了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償程序是：職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請；工傷認(rèn)定部門依據(jù)證明材料對職工進(jìn)行的評定傷殘等級；確定等級后，由用人單位與勞動者協(xié)商賠償項(xiàng)目以及數(shù)額；協(xié)商不成的，可以申請仲裁。

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

工傷賠償?shù)膸讉€步驟：確認(rèn)勞動關(guān)系；申請工傷認(rèn)定；申請勞動能力鑒定；用單位支付工傷待遇，單位不支付的，申請勞動仲裁；申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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