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合肥2018年九級(jí)工傷賠償多少錢(合肥2018年九級(jí)工傷賠償)

adminllh民商法2025年03月21日 04:18:37700

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合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

合肥九級(jí)工傷賠償多少錢

您好,工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;還有停工留薪期工資,看您留薪期是幾個(gè)月,工資保持工傷前的工資福利。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀:九級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。

安徽9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、法律分析:安徽省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、一次性傷殘補(bǔ)償金:工傷9級(jí)傷殘補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的工資,即7200元 × 25 = 18萬(wàn)元。醫(yī)療費(fèi)用:傷殘員工在醫(yī)院接受工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用,按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷,并按照醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的比例進(jìn)行報(bào)銷。

3、安徽九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年安徽省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

4、最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:一至四級(jí)工傷:一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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